訪問介護/ういずらう゛訪問介護の求人/合同会社 Live with Lab
仕事内容
障がい者及び高齢者等のご利用者宅にて 食事、入浴、排泄等の身体的な介助 掃除、洗濯、買い物代行等の家事・生活介助を ご利用者の心身の状況を考慮して 計画に基づき行います。
自信を持ってケアが行えるよう指導します。
変更範囲:なし
求職者の方へ
◎ 正社員登用後:こころざし手当として8,000円支給します
◎ 入居可能単身用住宅は耐震強度を上げた新築同様の リノベーション物件です。ペット可(大型犬可) 管理費を含め家賃 60,000円ですが 契約機関6ヶ月は 30,000円 6ヶ月後に正社員採用の場合は 全額 会社が負担します
* 要賃貸契約
* 水道光熱費等別途 ご自身でそれぞれの業者に契約となります 『応募する場合は、ハローワークの紹介状が必要です。』 #23区
訪問介護について前向きに考えて
募集要項
職種 | 訪問介護/ういずらう゛訪問介護 |
---|---|
事業所名 | 合同会社 Live with Lab |
雇用形態 | 契約社員 正規社員への登用の有無:あり 契約社員6ヶ月から正社員1人 |
給与 | 月給 252,000円 固定残業代を含む 33,500円 ※固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し20時間を超える時間外労働分は追加で支給。時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 (別途手当)実務者研修 5,000円 介護福祉士 10,000円 サービス提供責任者 25,000円 事業所リーダー及び管理者 30,000から90,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒121-0812 東京都足立区西保木間1丁目16番14号 当社「ういずらう゛訪問介護」 のため直行直帰あり |
最寄り駅 | 東武スカイツリーライン 竹ノ塚駅 徒歩 17分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 9時00分〜18時00分 7時00分〜19時00分の間で8時間 ご利用者の提供時間により異なるため、相談させていただきます。 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 20時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 20.4日 |
休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 日曜日以外の休日は相談により決定します *毎週 日曜日と他1日の休日 |
年間 休日数 |
120日 |
必要な 資格,免許 |
ホームヘルパー2級 必須 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 障がい者、高齢者の介護経験あれば尚可 *資格取得予定、取得後未経験の場合 志 があれば可 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月 契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) 契約期間を通じて志を持ち就業できる*双方の話し合いにより正社員登用可能性あり |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年9月12日 ~2024年11月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | 単身用あり 令和5年 リノベーション ワンルーム賃貸あり ペット可 |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:13110-18869541 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク足立 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、その他、 その他の応募書類 資格証(写)、 応募書類の送付方法 その他、求職者マイページ、 その他の送付方法 面接時持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話、Eメール、その他 面接選考後 面接後3日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 合同会社 Live with Lab |
---|---|
所在地 |
〒121-0812 東京都足立区西保木間1丁目16番14号 |
事業内容 | 訪問介護利用者である高齢者及び障がい者の身体や生活等に関わる支援をケアマネージャーや相談員と連携をとり行います。 利用者の立場を考察し必要な支援を提供します。支援でわからないこと、足りないことなど、共有し自信を持ってケアが行えるように指導します。 |
従業員数 | 企業全体 5人、 就業場所 5人、 うち女性 3人、 うちパート 4人 |
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