サービス提供責任者/瑞江の求人/株式会社 わかばケアセンター

仕事内容

ブランクのある方も歓迎です!研修制度が充実しています。
事業所近隣の利用者の訪問介護サービス計画書の作成、ヘルパー手 配、ヘルパー指導、訪問介護実務など、サービス提供責任者として の業務全般をお願いします。
ヘルパー稼働時間は月20時間程度、当事業所のご利用者様は 障害者:高齢者=9:1です。
移動は社用の電動自転車を使用できます。
訪問介護記録や実績管理等は全てICT化済み!業務効率を向上さ せ、残業時間も大幅に減少しました! 【変更の範囲】会社が指定する業務

求職者の方へ

・昇給・賞与は評価により異なります ・足立区のワークライフバランス認定企業! ・土日祝日休みでプライベートも充実できます。(年間計画120 日以上) ・確定拠出については、全額会社で致します。
* 弊社の雰囲気を感じて頂くには、「わかばケアセンター」で検索 してください。 『応募する場合はハローワークの紹介状が必要です。』 #23区

【研修について】・各職種ごとに研修を用意しています ・中途採用者フォローアップ研修 ・資格取得研修等もあり

募集要項

職種 サービス提供責任者/瑞江
事業所名 株式会社 わかばケアセンター
雇用形態 正社員
給与 月給 326,300円
固定残業代を含む 34,300円 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず15時間分の時間外労働を固定残業代として支給し、15時間を超える分は法定通り追加で支給。
次の手当が含まれています。資格手当 15,000円 処遇改善手当 32,000円 職務手当 25,000円 居住特別支援手当 20,000円 

(別途手当)時間外のサービスについては、ヘルパー給を別途支給
ボーナス あり
勤務地 〒133-0065
東京都江戸川区南篠崎町3-2-12 江戸川事業所 2024年5月に移転し、快適なオフィスです!
最寄り駅 都営新宿線 瑞江駅 徒歩 3分
転勤 あり 江戸川区・葛飾区・足立区内の 会社が指定する事業所
マイカー通勤 不可 
就業時間 9時00分〜18時00分
休憩時間 60分
時間外 あり、月平均 10時間
36協定における特別条項 なし
所定労働日数 月平均 20.4日
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日 毎週  夏季・冬季休暇7日間 年次有給休暇取得率65%!!、平均取得日数9.8日!
年間
休日数
120日
必要な
資格,免許
介護福祉士 必須
学歴 不問
経験 必須 訪問介護の経験がある方(年数 不問)
年齢 制限あり 〜64歳
該当事由 定年を上限 定年年齢が65歳のため
試用期間 あり 3ヶ月 同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
採用人数 1人
募集期間 2024年10月2日
~2024年12月31日
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待遇・福利厚生

加入保険
など
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 50,000円
入居可能住宅 なし
育児休業取得実績 あり
託児所 なし
定年制 あり 一律 65歳
退職金あり 勤続年数は不問
再雇用 あり 上限 70歳まで
補足事項 会社規定により、職種と本人の状況によっては勤務延 長制度あり。

応募方法

応募方法 求人番号:13110-20153741
上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理
安定所
ハローワーク足立
選考方法 面接(予定1回)、書類選考、その他
必要書類 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒121-0813 東京都足立区竹の塚一丁目33番10号
選考日時 随時
結果通知 郵送、電話、Eメール
書類選考後、面接選考後 書類到着後3日以内 面接後5日以内
備考 応募書類は返戻します。

求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名 株式会社 わかばケアセンター
所在地 〒121-0813
東京都足立区竹の塚一丁目33番10号
事業内容 介護保険サービス・障害者支援サービス居宅介護支援。訪問介護。通所介護。教育事業。システム開発事業。フードコーディネート事業。介護保険法の施行前から事業展開した業界のパイオニアです。

平成23年からワークライフバランス企業として認定され、仕事とプライベート両面において充実を図れるよう各種制度を整えています。また、働く時間に制約のある方が多数活躍しています。
従業員数 企業全体 440人、 就業場所 6人、 うち女性 4人、 うちパート 1人
ホームページ http://wakaba-care.co.jp
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