訪問介護職員(けあビジョン草加)常勤ヘルパーの求人/株式会社 ビジュアルビジョン
仕事内容
* 急成長中!在宅訪問介護事業所けあビジョンのヘルパーとして ご利用者様のご自宅へ訪問し下記サービスを提供します。
家事支援:調理や掃除洗濯などの生活支援 身体介護:入浴介助や排泄の介助などお体に触れての介助 訪問介護実施後の記録作成などご利用者様の日々の状況を 事務所へ連絡報告相談。
※ 活動エリア:草加市
※ 変更範囲:変更なし
求職者の方へ
※ 人間力アップを目指した他部門交流の研修あり
※ マイカー通勤可:会社規定による交通費支給
※ 従業員の家族のための福利厚生施設充実
※ 埼玉県多様な働き方実践企業認定企業です。
※ 勤続年数による表彰制度や各種手当あり(年1回)
※ 有給休暇付与(法定通り)有給休暇取得促進
※ 雇用契約の内容により、加入保険が異なります
※ 養成講座:資格取得支援制度あり
※ 処遇改善加算別途支給
※ 各種資格
募集要項
職種 | 訪問介護職員(けあビジョン草加)常勤ヘルパー |
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事業所名 | 株式会社 ビジュアルビジョン |
雇用形態 | 常勤ヘルパ契約社員 正規社員への登用の有無:あり 2020年 30名 2021年 11月現在20名 |
給与 | 時給 1,200円〜1,530円 月額換算 203,520円〜259,488円 (別途手当)センター長手当 センター責任者手当 サービス提供責任者手当 管理者手当 業績により手当増額有り <月額換算式>@時給×8時間×21.2日 |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒340-0053 埼玉県草加市旭町6-13-12 「けあビジョン草加」 |
最寄り駅 | 東武スカイツリーライン 新田駅 徒歩 7分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分 11時00分〜20時00分 7時00分〜20時00分の間で8時間程度 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 21.2日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 本人の希望と事業所の運営計画に合わせ休日を決定します。 |
年間 休日数 |
110日 |
必要な 資格,免許 |
介護職員初任者研修修了者 必須 ホームヘルパー2級 必須 ホームヘルパー2級以上 いずれかの資格を所持で可 |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性:あり(原則更新) |
採用人数 | 3人 |
募集期間 | 2024年11月1日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
補足事項 | 最寄駅:JR大宮駅東口 |
応募方法
応募方法 |
求人番号:11030-32531841 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク大宮 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、電話、Eメール 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 ビジュアルビジョン |
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所在地 |
〒330-0845 埼玉県さいたま市大宮区仲町1丁目54-3 ビジョナリー3 8階 |
事業内容 | 小中高対象進学塾。集団指導・個別指導・教材開発。介護(在宅訪問・居宅介護支援・自立支援・ヘルパー養成・認知症対応型共同生活介護)。フィットネス(フランチャイズ)、飲食事業。 急成長中!【陰口・うわさ話・悪口禁止の職場です】教育部門では埼玉県中心に学習塾を展開。介護事業部では訪問介護「けあビジョン」とグループホーム「けあビジョンホーム」を展開。 |
従業員数 | 企業全体 2,077人、 就業場所 14人、 うち女性 12人、 うちパート 10人 |
ホームページ | http://www.visualvision.co.jp |
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