訪問介護 サービス提供責任者の求人／セントケア袖ケ浦（セントケア千葉株式会社）

仕事内容

訪問介護サービスのサービス提供責任者 【主な業務】 ・スケジュール管理及びシフト管理 ・新規受入、変更等の調整 ・介護計画書の作成 ・ヘルパー同行業務 ・メアマネジャー、お客様との連絡調整 サービス提供エリア:袖ケ浦市内、木更津市の一部 移動手段;自家用車（一部社用車あり） 変更範囲:変更なし

求職者の方へ

※ 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては 必ず雇用契約書（労働条件通知書）を交わして下さい。 また、やむを得ず当初の労働条件を変更する場合には、 労働契約までに事業主から当該変更の明示が必要です。

【研修について】入社時研修 同行研修 定例研修 スキルアップ研修 役割別研修

募集要項

職種	訪問介護 サービス提供責任者
事業所名	セントケア袖ケ浦（セントケア千葉株式会社）
雇用形態	正社員
給与	月給 238,500円〜270,500円 次の手当が含まれています。役割・職種手当 23,000円〜55,000円　地域手当 16,000円　処遇改善手当手当 15,500円　資格・加算手当 15,000円　 （別途手当）※処遇改善不足分は年2回5月・8月に支給 交通費として移動にかかったガソリン代は別途支給 25円／km（一部社有車あり）
ボーナス	あり
勤務地	〒299-0245 千葉県袖ケ浦市蔵波台3-10-2
最寄り駅	JR内房線 長浦駅 徒歩 15分
転勤	あり 通勤範囲内
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	交替制（シフト制）　8時00分〜17時00分　8時30分〜17時30分　9時00分〜18時00分
休憩時間	60分
時間外	あり、月平均 25時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 業務トラブル等の突発的な業務繁忙が生じるとき労使の協議を経て 1年間に6回程度、1ヶ月60時間、1年630時間まで延長
所定労働日数	月平均 21.2日
休日	日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	毎週　 シフトによる ※希望考慮あり （会社カレンダーによる）
年間 休日数	110日
必要な 資格,免許	介護福祉士 必須 いずれかの資格を所持で可、 普通自動車運転免許 必須（AT限定可）
学歴	不問
経験	あれば尚可 介護サービスの経験3年以上
年齢	制限あり 〜69歳 該当事由　定年を上限　定年年齢が70歳のため
試用期間	あり 3ヶ月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めなし
採用人数	1人 増員のため
募集期間	2024年6月4日 ~2024年8月31日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 100,000円
入居可能住宅	単身用あり・世帯用あり 転居を伴う場合あり
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	あり 一律 70歳 退職金あり 3年以上勤続が条件
再雇用	あり

応募方法

応募方法	求人番号：12050-04432141 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク木更津
選考方法	面接（予定1回）
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参
選考日時	随時
結果通知	求職者マイページに連絡、郵送、電話 面接選考後 面接後3日以内
備考	応募書類は返戻します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	セントケア袖ケ浦（セントケア千葉株式会社）
所在地	〒299-0245 千葉県袖ケ浦市蔵波台3-10-2
事業内容	近隣エリアでは在宅サービス（訪問介護・訪問看護・看護小規模小規模多機能等）を中心に介護・看護サービスを提供しています2020年4月には蔵波台に看護小規模を開設。 弊社は福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在宅介護サービスを提供しています。セントケアホールディング株式会社（東証一部上場企業）のグループ企業です。
従業員数	企業全体 1,700人、 就業場所 9人、 うち女性 9人、 うちパート 7人
ホームページ	https://www.saint-care.com/chiba