障害児・者や高齢者の方への訪問介護(西京)の求人/株式会社 アドナース
仕事内容
入浴や排せつなどの身体介護、生活援助を通して 「ふれあいのギフトを届け、利用者様の笑顔を創ります」
※ 離職率が低く仲の良い職場です。
(京都介護部門)
※ キャリアアップイメージ→入社3年後サービス提供責任者
※ 詳しくは「事業所情報」をご覧下さい。
※ 6ヶ月経過後に相談の上、無期雇用への積極的な転換あり。
※ 変更範囲:変更無し 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】
求職者の方へ
* 資格取得支援制度(実費負担)あり
* 不安がなくなるまで同行者がつきます。
* 体験を受け付けています。事前にご連絡下さい。
* バイク・自転車通勤:可
* 雇用期間の契約更新:上限なし
募集要項
職種 | 障害児・者や高齢者の方への訪問介護(西京) |
---|---|
事業所名 | 株式会社 アドナース |
雇用形態 | 有期雇用職員 正規社員への登用の有無:あり 8割程度の方が正社員登用されています。 |
給与 | 月給 216,400円 次の手当が含まれています。業務手当 10,000円 移動手当 21,000円 職能手当 23,400円 (別途手当)*夜勤手当:5,000円/回 *精勤手当:10,000円 *会議手当:10,000円 *家族手当 配偶者:5,000円 子ども:3,000円(3名まで) |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒615-8213 京都府京都市西京区上桂北村町167-2 |
最寄り駅 | 阪急・上桂駅 徒歩 10分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1年単位 9時00分〜18時00分 7時00分〜16時00分 11時00分〜20時00分 4)22:00〜6:00 1)〜4)はシフト例 4)利用者の状況により夜勤あり(月5回程度) |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 21.6日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | シフト制(4週6休) *バースデイ休暇 *希望に応じた休日 |
年間 休日数 |
105日 |
必要な 資格,免許 |
介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 原動機付自転車免許 あれば尚可、 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 18歳〜 該当事由 法令の規定により年齢制限がある 労働基準法第61条(深夜業務)による |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月 契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) 勤務の状況、本人の希望により相談の上更新する。 |
採用人数 | 2人 増員のため |
募集期間 | 2024年9月25日 ~2024年11月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 25,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし 退職金あり 1年以上勤続が条件 |
再雇用 | なし |
補足事項 | 退職金は勤続1年6ヶ月以上で支給されます |
応募方法
応募方法 |
求人番号:26010-24812341 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
---|---|
受理 安定所 |
ハローワーク京都西陣 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接日当日持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 アドナース |
---|---|
所在地 |
〒610-1146 京都府京都市西京区大原野西境谷町2丁目14-10 |
事業内容 | 訪問看護ステーション運営・訪問介護事業所運営 医療・福祉業界は、ストレスの多い業界だと言われています。そのストレスを軽減できるように、行動理念に「個人で80、みんなで100」「ま・き・こ・め」を掲げています。 |
従業員数 | 企業全体 144人、 就業場所 11人、 うち女性 4人、 うちパート 1人 |
ホームページ | http://adnurse.co.jp/ |
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