サービスフロント|年間休日120日|鹿児島の求人/株式会社 ジー・エス・ティー
仕事内容
ジープ・フィアット・アバルト 正規ディーラー
■ 具体的には(サービスフロント) ・見積書作成 ・指示書作成 ・SNS更新 ・売上管理 ・納車・引取りの手配 ・店頭および電話での整備、点検受付業務 ・車検、点検、一般整備等の入庫促進 等
※ 入社後1か月は、横浜地区にて研修を実施します。
(求人に関す る特記事項参照)
* 趣味性の高いブランドなので、1台ずつじっくり向き合い より良いカーライフとなるご提案を大切にしています。
* 輸入車未経験者も多数活躍中。
まずはお気軽にご応募ください 変更範囲:当社の定める範囲
求職者の方へ
【福利厚生】 ・育休実績多数。男性社員が半年間取得した実績もあります。 ・インフルエンザ予防接種は会社負担&勤務時間内に接種OK ・店舗には社員用のウォーターサーバーを設置 ・資格手当多数(重複支給有!月6万円受給者もいます) ・社販割引制度&整備工賃無料(
※ 条件有) 【充実の研修制度】 ・入社後1か月は、横浜地区にて研修を実施します。
※ 宿泊先等は弊社がご用意します。 ・正規ディーラーなのでメーカー主催の講習も定期的に参加
◎ ・入社後は現場スタッフだけでなく、本
募集要項
職種 | サービスフロント|年間休日120日|鹿児島 |
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事業所名 | 株式会社 ジー・エス・ティー |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 220,000円〜420,000円 (別途手当)■年収例 入社5年目:年収423万円 入社8年目:年収517万円 工場長:年俸制652万円 *ご経験に応じて給与応相談 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒890-0068 鹿児島県鹿児島市東郡元町12-23 「フィアット/アバルト ジープ 鹿児島」 |
最寄り駅 | 南鹿児島駅 徒歩 8分 |
転勤 | あり 九州地区内 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 9時30分〜19時00分 |
休憩時間 | 90分 |
時間外 | あり、月平均 20時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 |
所定労働日数 | 月平均 20.4日 |
休日 | 火曜日、水曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 定休日:火曜日・水曜日 他シフト休 有給休暇入社時5日付与、半年後追加5日付与 |
年間 休日数 |
120日 |
必要な 資格,免許 |
三級自動車整備士 あれば尚可 二級自動車整備士 あれば尚可、 普通自動車運転免許 必須(AT限定不可) |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 サービスフロントのご経験 |
年齢 | 制限あり 〜64歳 該当事由 定年を上限 定年が65才のため |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 |
募集期間 | 2025年1月10日 ~2025年3月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 退職金あり 5年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 70歳まで |
補足事項 | 幅広い年齢層が活躍しており、和気あいあい&切磋琢 磨できる環境です。 |
応募方法
応募方法 |
求人番号:14150-00606551 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク港北 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考、その他 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 東京都町田市つくし野1丁目30-2つくし野フロントビル1F 株式会社ジー・エス・ティー 総務課宛 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後10日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 ジー・エス・ティー |
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所在地 |
〒225-0024 神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町631-1 |
事業内容 | ジープ・アルファロメオ・フィアット・アバルト・プジョーシ卜ロエン・ルノー等、輸入車の販売と整備自動車運転補助装置の販売と取付。損害保険の代理店業務 社員が楽しく働く事が結果的に、顧客満足向上につながると考え、業界では多めの年間休日120日以上、ノー残業デー、PC自動シャットダウン等、働きやすい環境整備に力を入れています。 |
従業員数 | 企業全体 200人、 就業場所 11人、 うち女性 2人、 うちパート 0人 |
ホームページ | http://www.gst.co.jp |
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