事務(システム担当/正職員)◆◇◆急募◆◇◆の求人/医療法人 聖峰会 田主丸中央病院
仕事内容
○ システム管理業務全般 ・電子カルテ及び情報システムの保守、 管理 ・端末管理やサーバ管理 ・ネットワーク及び無線LA N管理 ・ヘルプデスク業務
● 見学も受け付けております。
ぜひ一度ご連絡ください!
● 公休日数: 令和6年10月より、月9日休みに変更になります。
⇒2025/4/1より「年間:108日」へ変更 ⇒2026/4/1より「年間:110日」へ変更 (変更範囲:法人の定める業務)
求職者の方へ
* 通勤手当は片道2km以上の方より支給
* 未経験の方の応募も可能ですが、条件が異なります
* 事前連絡の上、履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送または マイページから提出ください 書類到着後7日以内に選考結果及び面接日時をご連絡いたします
◆ 連絡時間帯:平日・土曜17時迄可
※ 自主応募をされる方は、ハローワーク紹介状不要です。
【研修について】全体研修(月1回)
募集要項
職種 | 事務(システム担当/正職員)◆◇◆急募◆◇◆ |
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事業所名 | 医療法人 聖峰会 田主丸中央病院 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 166,400円〜234,200円 次の手当が含まれています。ベースアップ手当 6,300円 経験手当 3,200円〜27,900円 (別途手当)・精勤手当 4,500円 ・住宅手当 半額支給上限2万まで※本人契約賃貸のみ ・扶養手当 10,000円(配偶者)3,000円(子2人まで) |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒839-1213 福岡県久留米市田主丸町益生田892 「田主丸中央病院」 |
最寄り駅 | JR田主丸駅 徒歩 5分 |
転勤 | あり 法人関連施設 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時00分 *遅出あり |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 21.5日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 令和6年10月より、月9日休み *初年度年次有給休暇10日(入職時4日付与) |
年間 休日数 |
106日 |
必要な 資格,免許 |
医療情報技師あれば尚可 |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 病院に限らずいずれかのシステム担当経験1年以上 病院内システム経験者は優遇 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 *定年年齢を下回る年齢 |
試用期間 | あり 3ヶ月 条件異なる 精勤手当なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年11月5日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 |
入居可能住宅 | 単身用あり 家賃17,000円〜/月 所在地:田主丸 |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | あり 3歳の年度末まで、病院併設(病児保育は小学校就学まで) |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:40050-16391641 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク久留米 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考、筆記試験、その他 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒839-1213 福岡県久留米市田主丸町益生田892 「田主丸中央病院」 |
選考日時 | 後日連絡 |
結果通知 | 電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 医療法人 聖峰会 田主丸中央病院 |
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所在地 |
〒839-1213 福岡県久留米市田主丸町益生田892 |
事業内容 | 医療業・介護老人保健事業 「地域のために、地域とともに」の経営理念の下老人保健施設サンライフ聖峰・健康科学センターサンヘルス聖峰を併設し、地域医療の向上に貢献しています。【静止画あり】 |
従業員数 | 企業全体 841人、 就業場所 563人、 うち女性 403人、 うちパート 30人 |
ホームページ | http://www.seihoukai.or.jp |
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