システムサポートエンジニアの求人/株式会社Nmedia
仕事内容
・自社開発POSシステム導入店へのサポート業務 自社開発POSシステム導入店に対してPOSシステム及び 構成機器への問合せ対応を行っていただきます。
まずは現状を学んで頂き、順次引き継いで頂きます。
※ プログラムの知識は不問ですが、一般的なITの知識、OA機器 操作スキルは必要です。
【変更範囲】変更なし
◎ ハローワークの紹介状が必要です
求職者の方へ
※ 2024年8月30日付けにて社名変更しました 旧社名:有限会社西九州メディア
※ 弊社は20代から60代まで幅広い年齢の社員が在籍しており、 雰囲気も良く、わからないことなどは気軽に質問できる働きやす い職場です。
※ 大家族主義をモットーにし、社員や家族への誕生日祝い、結婚、 出産、入学、新築祝いなどの福利厚生も充実しています。 (互助会制度あり)
※ その他、インフルエンザ予防接種補助あり (
※ 社員3000円、 扶養家族2000円まで)
募集要項
職種 | システムサポートエンジニア |
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事業所名 | 株式会社Nmedia |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 316,000円〜369,000円 固定残業代を含む 33,000円〜54,000円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、15〜20時間を超える時間外労働は追加で支給。上記に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません 次の手当が含まれています。職能手当 53,000円〜70,000円 携帯手当 5,000円 (別途手当)※家族手当:配偶者:10,000円 子 :5,0 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒830-0047 福岡県久留米市津福本町1661番地6「久留米事業所」 |
最寄り駅 | 西鉄大牟田線 津福駅 徒歩 5分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 8時45分〜17時45分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 20時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 20.3日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 年末年始、お盆 |
年間 休日数 |
121日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | 必須 社会人経験3〜5年以上 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 *定年年齢が60歳のため |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年9月4日 ~2024年11月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 25,000円 |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:42010-15246041 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク長崎 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒852-8136 長崎県長崎市家野町5-19 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社Nmedia |
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所在地 |
〒852-8136 長崎県長崎市家野町5-19 |
事業内容 | 電気通信事業部はセキュリティ関係の施工をメインに長崎から九州各県で展開。ITS事業部は自社webサービス企画開発を行い全国で活動。サービス事業部はネットカフェを長崎にて運営。 仕事を通して全従業員の人間力を高め、物心両面の幸福追求と、地域・人間社会の発展と貢献に努めることを目的とし、社員が輝く会社です。【マイページあり】 |
従業員数 | 企業全体 50人、 就業場所 5人、 うち女性 1人、 うちパート 1人 |
ホームページ | http://www.nmedia.co.jp |
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