WEBコーダー兼ECサイト管理者の求人/株式会社 ハンズマン
仕事内容
・当社ホームページのコーディング・サイト管理 ・ECサイトのコーディング、運営管理(写真撮影・ページ制作・ 在庫管理等)
※ 事前に履歴書、紹介状を本部宛にご送付ください。
書類選考を通過された方には、採用試験のご連絡を差し上げます ので、履歴書等にメールアドレスをご記入ください。
変更範囲:変更なし
求職者の方へ
* 冠婚葬祭や学校行事等休日可、年次有給休暇の半日取得可
* 積立有給休暇制度あり
* 各個人別に年1回職能考課を実施し、年1回昇給あり。
* 昇給、賞与は勤続1年以上での実績です。
* 各種福利厚生制度は以下の通りです。 ・確定拠出年金401K、持株会奨励金 その他 ・定期健康診断、ストレスチェック、最先端がんリスク検査(N‐ NOSE)35歳以上希望者費用全額会社負担、永年勤続表彰、 従業員互助会制度 ・通信教育受講料補助、各種スポーツ大会、従業員懇親パ
募集要項
職種 | WEBコーダー兼ECサイト管理者 |
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事業所名 | 株式会社 ハンズマン |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 280,000円〜350,000円 (別途手当)・子供手当:世帯主で扶養義務のある子のいる場合、 1人につき5,000円/月 ・DIYアドバイザー資格手当:5,000円/月 ・毒物劇物取扱者手当:5,000円/月 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒885-0006 宮崎県都城市吉尾町2080番地 |
最寄り駅 | JR都城駅 車 10分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 9時30分〜18時30分 |
休憩時間 | 65分 |
時間外 | あり、月平均 11時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 臨時的な繁忙時に1年間に6回を限度として1か月60時間まで、 1年間は600時間まで延長することが出来る |
所定労働日数 | 月平均 21.6日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 公休日数によって週休一日の週が発生する場合があります。 年1回リフレッシュ休暇あり(5連休) |
年間 休日数 |
105日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | 必須 WEBサイト制作2年以上 *HTML5、CSS3、Java Scriptほかプログラミング言語の知識がある方。 UI・UX、WordPress、SEOの知識がある方。 |
年齢 | 制限あり 〜64歳 該当事由 定年を上限 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を募集・採用 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年10月1日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 14,200円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 |
再雇用 | あり |
補足事項 | 25年3月確認:再雇用の年齢は問わない |
応募方法
応募方法 |
求人番号:45040-10027241 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク都城 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考、筆記試験、その他 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒885-0006 宮崎県都城市吉尾町2080番地 |
選考日時 | 後日郵送連絡 |
結果通知 | 郵送 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後10日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 ハンズマン |
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所在地 |
〒885-0006 宮崎県都城市吉尾町2080番地 |
事業内容 | DIYホームセンター【Z01】『事業所静止画像』 当社は業界ナンバーワンの品揃え(28万品目)を誇り、お客様に圧倒的に支持されています。お客様のあらゆるご要望に徹底的に応えていくことをモットーに、全社員が生き生きと働いています。 |
従業員数 | 企業全体 1,407人、 就業場所 121人、 うち女性 66人、 うちパート 9人 |
ホームページ | https://www.handsman.co.jp |
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