造園・土木業の施工管理者 (新卒向け)の求人/株式会社 稲治造園工務所 箕面本店
仕事内容
当社は、スポーツフィールド事業(ゴルフ場やサッカースタジアム等の芝生施 設)の造成や改造工事と造園事業(集合住宅・大規模な公園・高速道路・大規 模商業施設・ホテル等リゾート施設等の緑化)を手がける企業です。
長年積み 重ねてきた豊富な経験と知識、熟練した技術力を駆使し、お客様の施設の緑化 を最新の技術により、将来を見据えた品質と満足を提供し続けています。
もち ろんSDGSにも長年貢献している企業です。
経験豊富な社員が多く在籍して います。
明るく快活な社風の当社で、貴方も我々と一緒に専門知識や経験を積 み重ねて行きましょう。
変更の範囲:基本は変更無し、ただし本人の希望、適性により可能性有り
求職者の方へ
・試用期間は6か月です。 ・マイカー通勤用無料駐車場あり。 ・単身者用借り上げ寮あり(遠方入社者等入寮条件あり、個人負担 1万円)。 ・県外からの就職をお考えの方も大歓迎致します。 ・勤務は大阪、東京の可能性があります。 ・詳しい仕事の内容や情報は、当社ホームページまたは、マイナビ 2025「稻治造園工務所」を検索願います。 ・【説明会】随時:WEB対応または対面(大阪箕面本店または東 京支社)開催
募集要項
職種 | 造園・土木業の施工管理者 (新卒向け) |
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事業所名 | 株式会社 稲治造園工務所 箕面本店 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 190,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒562-0005 大阪府箕面市新稲2-3-2 阪急箕面線 箕面駅 徒歩 15分 |
最寄り駅 | 阪急箕面線 箕面駅 徒歩 15分 |
転勤 | あり |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 30時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 引き渡し工期逼迫した場合は、臨時的に限度時間を超えて残業させ る場合がある。(上限:年6回/月70H/年570H) |
所定労働日数 | 月平均 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、GW、夏季、年末年始、創立記念日等の会社が制定した |
週休二日 | 毎週 |
年間 休日数 |
123日 |
必要な 資格,免許 |
必須 普通自動車運転免許(AT車限定免許は不可)の取得を御願い致し |
試用期間 | あり 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
募集期間 | 2024年8月5日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 50,000円まで |
入居可能住宅 | 単身用あり・世帯用あり |
育児休業取得実績 | あり |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
補足事項 | ・職場見学随時実施。一歩一歩地道に努力する人!当社は大歓迎。 ・伝統的庭園文化や園芸文化ゴルフコース造成やコンサルタント等 知識継承を図り研究開発行い未来を担う人材育成に取組でいる。 ・当社施工「新ダイビル」がおおさか優良緑化「大阪府知事賞」 と「生物多様性賞」(SDGS)をダブル受賞しました。 ・平成13年ISO19901を取得、継続更新中です。 ・外部研修、新人研修で沢山資格取得が可能。 ・適性検査内容は「交流分析」。 ・就業場所は大阪本店以外に東京支社(渋谷区)が有ります。 |
応募方法
応募方法 |
求人番号:27100-00082048 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク池田 |
選考方法 | 面接、適性検査 筆記試験(作文) |
必要書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 |
結果通知 | |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 稲治造園工務所 箕面本店 |
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所在地 |
〒562-0005 大阪府箕面市新稲2-3-2 阪急箕面線 箕面駅 徒歩 15分 |
事業内容 | 公園・緑地の設計・施工・管理、ホテル・集合住宅の外構・植栽・管理、ゴルフ場・競技場の造成・改造・メンテナンス H13年、ISO9001を取得。創業以来、数多くの造園工事を公共団体及び大手企業より受注しております |
従業員数 | 企業全体 49人、 就業場所 29人、 うち女性 3人、 うちパート 0人 |
ホームページ | http://www.inaji.jp |
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