(契)ドコモCS北海道問合せ対応(北3西1/在宅勤務可)の求人/トランスコスモス 株式会社 CCS北海道本部 採用担当
仕事内容
ドコモCS北海道のコールセンターにて、有料オプションサービス にご加入中のお客様から、Androidスマホの設定・アプリの 使い方等についての問合せ対応、遠隔(リモート)での代理操作、 ドコモ提供サービスのご案内、各種入力処理を行って頂きます。
* 入社日:10月7日(月) 9:45〜16:00(実働5時間15分)
* 雇用期間満了後、1〜3ヶ月毎更新の可能性あり
* 正社員登用制度あり
* 業務の変更範囲:その他会社が定める業務 (業務の必要性に応じ本人の同意を得た場合)
求職者の方へ
* 各種社販・社割有
* 服装・髪型自由(規定有)
* 前給制度( 規定有)
* 入社祝金5万円/ドコモ業務経験者3万円/勤続手当5万円(各 条件有)
* インセンティブ支給
* 休憩室Wi−Fi完備
* 研修:座学約3週間(10/8〜10/28)
※ 週5日参加必須 、土日休み 8:45〜17:45、OJT約3週間(10/29 〜)
※ OJT期間と新人チーム配属期間(約2ヶ月)は(1)(2 )シフト
募集要項
職種 | (契)ドコモCS北海道問合せ対応(北3西1/在宅勤務可) |
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事業所名 | トランスコスモス 株式会社 CCS北海道本部 採用担当 |
雇用形態 | 契約社員 正規社員への登用の有無:あり 21名 |
給与 | 時給 1,300円〜1,430円 月額換算 208,000円〜228,800円 (別途手当)《月額目安》時給×8時間×20日 *時給は評価により変動 *研修期間は時給 1,300円 |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒060-0003 北海道札幌市中央区北3条西1丁目1-1 札幌ブリックキューブ 「CXスクエア札幌時計台」 件有) |
最寄り駅 | 地下鉄 さっぽろ駅 徒歩 2分 |
転勤 | あり 自宅から通勤可能な範囲内 (求人に関する特記事項) |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 8時45分〜17時45分 9時45分〜18時45分 11時15分〜20時15分 ※シフト選択応相談 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 大規模なクレームおよびトラブル等への対応の場合、1日6時間迄 6回を限度として1ヶ月80時間、1年720時間迄延長できる |
所定労働日数 | 月平均 20.3日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 週休2日制(シフト制) 週3日〜勤務可 ※曜日固定可 |
年間 休日数 |
121日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 スマートフォンの利用経験 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 2024年10月7日〜2024年11月30日 契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) 業務評価や勤怠率等 |
採用人数 | 25人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年9月6日 ~2024年11月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | あり 提携保育園あり3ヶ所(南1西4、北5西6、北9西3) |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:01010-35768041 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク札幌 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、その他、 その他の応募書類 エントリーシート、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に紹介状持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話、Eメール 面接選考後 面接後3日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | トランスコスモス 株式会社 CCS北海道本部 採用担当 |
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所在地 |
〒060-0062 北海道札幌市中央区南2条西2丁目18-1 NBF札幌南二条ビル |
事業内容 | 総合情報サービス、コンタクトセンターサービス、BPOサービス、デジタルマーケティングサービス、ECワンストップサービス、グローバルサービス、BtoC事業(派13−070603) 昭和41年の創業以来一貫して顧客満足の向上を経営理念に掲げ、優れた人材と最適な技術を「仕組み」の創出によって融合し、より付加価値の高いサービスを提供しています。東証一部上場。 |
従業員数 | 企業全体 69,764人、 就業場所 378人、 うち女性 225人、 うちパート 361人 |
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