総合職 (新卒向け)の求人/株式会社イーサポート 福岡本店
仕事内容
まずは3〜5年を通して子会社含むイーサポートグループの複数の事業を経験 していただきます。
その後は一つの事業部に特化し、経験や知識を基に自身の スキルアップに繋げていただきます。
【仕事内容】 ・携帯ショップでの接客及び店舗運営 ・企業様向けの企画提案営業 ・コールセンター業務、イベント販売・WEBを中心とした集客支援や 広告運用業務・人事、総務、業務管理などの管理系業務等 「変更範囲:変更なし」
求職者の方へ
* 東証プライム上場のグループ企業です
*
* 試用期間:3ヶ月(試用期間中は23〜25万円)
■ 昇給・賞与は実績による
■ 福利厚生:昇給(半年毎/5千円〜1万円
※ 実績による)、 慶弔金、従業員持株会、確定拠出年金、家電・スマホ割引、 子ども手当(3千円/人)、禁煙サポート、定期健康診断、 予防接種(従業員家族も対応)、レンタカー割引、 九州レジャー施設優待 休暇:有給(最大40日/年)
■ 転勤先:福岡県18店舗、佐賀県2店
募集要項
職種 | 総合職 (新卒向け) |
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事業所名 | 株式会社イーサポート 福岡本店 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 250,000円 固定残業代を含む 55,000円 次の手当が含まれています。職級手当 70,000円 ライフプラン手当 55,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1 福岡朝日ビル6階 JR 博多駅 徒歩 3分 |
最寄り駅 | JR 博多駅 徒歩 3分 |
転勤 | あり |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1年単位 9時00分〜18時00分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 決算時期前後等、特別な事情がある場合は年6回を限度として1ヶ 月75時間、年720時間まで延長できる。 |
所定労働日数 | 月平均 |
休日 | 配属事業部に準ずる |
年間 休日数 |
110日 |
必要な 資格,免許 |
必須 普通自動車運転免許 |
試用期間 | あり 条件異なる |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
募集期間 | 2024年2月28日 ~2024年5月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円まで |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
定年制 | あり 一律 60歳 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
補足事項 | 【応募方法】応募希望者は新卒応援ハローワークを通して事前連絡 の上、紹介状を受け取り、応募書類とともに郵送して下さい。 ※就業先については配属事業部によって異なります。原則通勤圏内 での就業を考慮します。 ※昇給・賞与について:前年度の新規学卒者採用実績がなかったた め前年実績はなしとなっていますが、賞与(年2回)昇給(年2回 となる予定です(会社業績および本人の実績による。)) ※出向中は、就業先によって所定労働時間、休日等の条件が異なり ます。詳細は内定時にご説明致します。 *オンライン自主応募の方は |
応募方法
応募方法 |
求人番号:40010-00120548 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク福岡中央 |
選考方法 | 面接、適性検査 |
必要書類 | ハローワーク紹介状、履歴書、卒業見込証明書 |
選考日時 | 3月5日 14時00分〜 以降も随時実施(福岡朝日ビル またはオンライン) |
結果通知 | |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社イーサポート 福岡本店 |
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所在地 |
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1 福岡朝日ビル6階 JR |
事業内容 | 東証プライム上場(株)ワールドホールディングスのグループ企業として、九州に根ざし、情報通信サービスの企画提案営業、プレミアムウォーターの拡販、携帯ショップの運営を行っています。 男女問わず活躍しています。九州最大級の店舗数を誇り、安定した基盤を築いています。チャレンジできる環境があり、頑張りを最大限評価する会社です。 |
従業員数 | 企業全体 390人、 就業場所 35人、 うち女性 14人、 うちパート 4人 |
ホームページ | http://www.e-sapo.co.jp |
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