サービス管理責任者の求人/株式会社 SANCYO TANOSHIKA CREATIVE諏訪野町
仕事内容
サービス管理責任者として
◆ 課題抽出、ヒアリング、適性のアセスメント
◆ 利用者の個別支援計画の作成及び管理
◆ 地域における各機関との連絡、調整、折衝
◆ 支援員のマネジメント
◆ コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 等の業務に従事していただきます
● 資格がまだない方もご相談ください まずは見学からでもお気軽にお問合せください
* 変更範囲:会社の定める業務
求職者の方へ
【医療福祉関係の資格保持者は優遇いたします】 介護福祉士/精神保健福祉士/社会福祉士/社会福祉主事 言語聴覚士/作業療法士/理学療法士/看護師/保育士
* 通勤手当は当社規定による
* 昇給・賞与は実績による
* 契約更新の条件:更新上限なし
※ 年間休日107日、法定有給休暇(初年度年10日)以外に リフレッシュ休暇(給与支給で年間8日間)は希望でお休みができ ます。「5月〜11月/3日間・12月〜4月/5日間」
* 事前連絡の上、応募書類を所
募集要項
職種 | サービス管理責任者 |
---|---|
事業所名 | 株式会社 SANCYO TANOSHIKA CREATIVE諏訪野町 |
雇用形態 | 有期契約社員 正規社員への登用の有無:あり 1名 |
給与 | 月給 230,000円〜300,000円 次の手当が含まれています。役職手当 50,000円 処遇改善手当 10,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒830-0037 福岡県久留米市諏訪野町1-22 若菜セントラルプレイス5F |
最寄り駅 | 西鉄久留米駅 徒歩 5分 |
転勤 | あり 久留米市内 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜18時00分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 突発的な業務の集中、クレーム対応が発生した場合は1日10時間 月6回を限度に 月/80時間、年/720時間を限度とする |
所定労働日数 | 月平均 21.5日 |
休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | シフト制による月9日休み/2月は8日休み ※リフレッシュ休暇(年8日間)/求人特記事項欄参照 |
年間 休日数 |
107日 |
必要な 資格,免許 |
医療福祉系の資格保持者の方、 優遇/*求人特記事項欄参照、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 福祉業界での勤務経験 サービス管理責任者経験 あれば尚可 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性:あり(原則更新) |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年4月16日 ~2024年6月30日 |
広告
待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | あり 企業主導型保育園あり(ご相談ください) |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
補足事項 | 再雇用の上限年齢:定めなし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:40050-06082441 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
---|---|
受理 安定所 |
ハローワーク久留米 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒830-0018 福岡県久留米市通町5-18 イデックビル1-2F 「株式会社 SANCYO」 |
選考日時 | 後日連絡 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 SANCYO TANOSHIKA CREATIVE諏訪野町 |
---|---|
所在地 |
〒830-0037 福岡県久留米市諏訪野町1-22 若菜セントラルプレイス5F |
事業内容 | 平成28年に創業し、令和1年7月にPC作業を中心とした就労継続支援A型事業所をオープンしました。障害をもちながら一般就労を目指す利用者を支援しています。 PC作業を中心とした事業を立ち上げました。障害をもたれる利用者の能力を最大限引き出すことをモットーに明るく楽しい職場を目指しています。これから新分野にも挑戦します |
従業員数 | 企業全体 117人、 就業場所 51人、 うち女性 23人、 うちパート 45人 |
ホームページ | https://tanoshika.jp/ |
広告