施設長(ゆりの郷・旧メグミ深谷)の求人/株式会社メグミ
仕事内容
施設の運営やスタッフ管理をお任せいたします! ・ご利用者、およびそのご家族への対応 ・スタッフの教育、勤怠管理 ・採用面接の実施、対応 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 ・施設の環境整備 ・欠員時のサポート ・介護業務全般 など その他、上記付帯業務をお願いします。
* 業務の変更範囲:会社が指定する業務
求職者の方へ
・昇給、賞与は本人の能力実績と事業所業績に応じて支給します。
※ ハローワーク窓口で紹介状の交付を受けてから応募して下さい。
※ 事前連絡のうえ、応募書類をご郵送ください。 書類選考後ご連絡いたします。
■ ユニーク&安心の福利厚生 ・バースデイ休暇(誕生日月に1日休日取得) ・特別休暇(年に1日休日休暇) ・出産育児休業、介護休業、看護休暇 ・賞与年2回、昇給あり ・会員制高級リゾートクラブを利用可(半額補助) ・無料駐車場完備
■ 当社の前進にお力を貸し
募集要項
職種 | 施設長(ゆりの郷・旧メグミ深谷) |
---|---|
事業所名 | 株式会社メグミ |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 310,000円〜370,000円 次の手当が含まれています。資格手当 30,000円〜40,000円 処遇改善手当 30,000円〜40,000円 管理職手当 50,000円 (別途手当)夜勤手当:5,000円/回(深夜割増含む)日祝手当:2,000円/日 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒369-0201 埼玉県深谷市岡222-1 「ゆりの郷」 喫煙区域での業務はなし。 |
最寄り駅 | JR高崎線 岡部駅 徒歩 12分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 7時00分〜16時00分 8時30分〜17時30分 9時00分〜18時00分 4)夜勤は17時00分〜翌9時00分(休憩120分) ★夜勤帯の休憩室:事務所個室利用 ★折り畳み式の仮眠ベットあり ★看護師:オンコール対応の可能性あり |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし |
所定労働日数 | 月平均 21.2日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | シフト制の月9日休み |
年間 休日数 |
110日 |
必要な 資格,免許 |
准看護師 必須 看護師 必須 いずれかの資格を所持で可、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 ・介護施設または病棟での勤務経験がある方 ・リーダーまたはマネジメント等の管理業務経験 ・スタッフ教育・指導経験 |
年齢 | 制限あり 18歳〜64歳 該当事由 法令の規定により年齢制限がある 労基法による就労制限(深夜作業)/定年年齢を上限として募集 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 |
募集期間 | 2024年10月4日 ~2024年12月31日 |
広告
待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり |
応募方法
応募方法 |
求人番号:11020-09350741 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
---|---|
受理 安定所 |
ハローワーク熊谷 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒369-0201 埼玉県深谷市岡222-1 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社メグミ |
---|---|
所在地 |
〒369-0201 埼玉県深谷市岡222-1 |
事業内容 | 概ね65歳以上の常時介護を必要とされる方々の介護(サービス付き高齢者向け住宅ゆりの郷、さくらのにご入居頂いた方、また併設デイサービスセンターをご利用の方に対する介護業務全般) 『利用者ファースト』『職員満足度の高い職場環境』を基本方針として、人員、設備の拡大・充実に取り組んでいます。 |
従業員数 | 企業全体 40人、 就業場所 15人、 うち女性 12人、 うちパート 11人 |
広告