商工会議所共済・福祉制度推進スタッフの求人/アクサ生命保険 株式会社 川口営業所
仕事内容
■ 商工会議所会員企業に対する生命保険による従業員の福利厚生 制度(退職金・弔慰金)のコンサルティング営業
■ 経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などのアドバイスや 保険設計
■ 個人のライフプランに対応した保険設計
※ アクサ生命は埼玉県と健康経営に関する連携協定を締結をして おり、健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と宣言 企業へのアドバイスおよび生命保険を活用したソリューション の提供を行っています(「健康経営」はNPO法人健康経営研 究会の登録商標です)
* お子さんの発熱等の際に急な休み、行事等もお互い様の精神で働 きやすい職場環境です。
「変更範囲:変更なし」
求職者の方へ
※ 2023年7月入社以降の募集要項となります。
※ 入社後、3年間の一貫した研修カリキュラムで社員の育成を行い ます。経験・能力等を考慮のうえ優遇。
■ 入社初月は研修期間となります
■ 研修期間中(1ヶ月)の就業時間10時〜16時(休憩60分) 研修手当月額 110,000円+研修交通費
* 最低賃金を下回る場合は、差額を支給します。 生命保険募集人の登録に必要な一般課程試験に合格できるように机 上研修を受けていただきます。
* 賞与・昇給あ
募集要項
職種 | 商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ |
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事業所名 | アクサ生命保険 株式会社 川口営業所 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 180,000円〜360,000円 (別途手当)・業績給・募集手当 ・顧客満足度手当・保全活動手当 ・損保手当 基本給は、36・24・21・18万+諸手当 (または業績給) |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒332-0012 埼玉県川口市本町4-1-8川口センタービル7F |
最寄り駅 | JR京浜東北線 川口駅 徒歩 2分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 9時15分〜17時00分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし |
所定労働日数 | 月平均 20.4日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 ■年末年始■有給休暇:初年度・2年目以降とも20日 ■夏季休暇5日■私傷病休暇5日 |
年間 休日数 |
120日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜64歳 該当事由 定年を上限 省令1号定年年齢を上限として上限年齢未満を採用 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 3人 増員のため |
募集期間 | 2024年10月16日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 退職金あり 2年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 75歳まで |
補足事項 | ※アクサ生命は健康経営優良法人2019ホワイト( 500)の認定を受けています(「健康経営」はNP O法人健康経営研究会の登録商標です) |
応募方法
応募方法 |
求人番号:11010-13436141 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク川口 |
選考方法 | 面接(予定3回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 郵送、その他、 その他の送付方法 面接時持参も可、 郵送の送付場所 〒332-0012 埼玉県川口市本町4-1-8川口センタービル7F |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | アクサ生命保険 株式会社 川口営業所 |
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所在地 |
〒332-0012 埼玉県川口市本町4-1-8川口センタービル7F |
事業内容 | 生命保険業 全国の商工会議所の99%に当たる511商工会議所でアクサ生命の各種保険制度が採用されています。本社:1304−265571−5 |
従業員数 | 企業全体 7,933人、 就業場所 22人、 うち女性 15人、 うちパート 0人 |
ホームページ | http://www.axa.co.jp/ |
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