介護老人保健施設入所ケアワーカーの求人/介護老人保健施設 日和の里(医療法人 滋賀勤労者保健会)
仕事内容
◇ 老健入所における介護業務全般
★ 認知症棟28床 一般棟28床のいずれかのフロアでご勤務いた だきます。
★ 2011年よりリフト等の福祉用具の活用により腰痛防止に力を 入れています。
★ 施設内の見学希望受付可です (要予約)
* 介護事業所での介護経験者は賃金面で優遇します。
* トライアル雇用併用求人 【従事すべき業務の変更範囲:変更なし】
求職者の方へ
* トライアル雇用併用求人 トライアル中(3ヶ月)の条件:試用期間に同じ ハローワークの紹介状が必要です
★ 賞与(昨年度実績) 年2回 2.9ヶ月 に一律50,000円を加算(加算後の金 額は賞与欄表記の通り、概ね3.2ヶ月分となります)
★ 駐車場代は1日120円×出勤日数です。 応募希望の方はハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてくださ い。 「オンライン自主応募可/自主応募の場合は紹介状を不要とする」 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:有
勤務開始から1
募集要項
職種 | 介護老人保健施設入所ケアワーカー |
---|---|
事業所名 | 介護老人保健施設 日和の里(医療法人 滋賀勤労者保健会) |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 194,300円〜269,200円 次の手当が含まれています。住宅手当 11,500円 処遇改善手当 9,000円 (別途手当)・夜勤手当5400〜7000円/回 ・保育手当子 1人2000円/月 ・家族手当 被扶養者 5000円/月・人 いずれも該当者に支給 ・特定介護職員処遇改善手当 年2回支給 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒520-0113 滋賀県大津市坂本6丁目25-3 |
最寄り駅 | 京阪電車石山坂本線 坂本比叡山口駅 徒歩 8分 |
転勤 | あり 法人内 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜17時00分 7時00分〜15時00分 12時30分〜20時30分 4)夜勤 17:00〜翌9:00 夜勤時の休憩時間120分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 時間外及び休日における緊急な利用者の診療。災害等の発生に伴う やむを得ない緊急の場合の業務。 |
所定労働日数 | 月平均 21.2日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 シフト制による |
年間 休日数 |
110日 |
必要な 資格,免許 |
介護福祉士 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 いずれかの資格を所持で可 |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 18歳〜59歳 該当事由 定年を上限 下限:法令による。上限:定年年齢未満の者を常用雇用する。 |
試用期間 | あり 14日〜3か月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 |
募集期間 | 2024年12月2日 ~2025年2月28日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 1年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:25010-11693541 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク大津 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、その他、 その他の応募書類 資格者証(写)、 応募書類の送付方法 郵送、その他、 その他の送付方法 または面接時持参、 郵送の送付場所 〒520-0113 滋賀県大津市坂本6丁目25-3 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、郵送、電話、Eメール、その他 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 介護老人保健施設 日和の里(医療法人 滋賀勤労者保健会) |
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所在地 |
〒520-0113 滋賀県大津市坂本6丁目25-3 |
事業内容 | 介護老人保健施設短期入所療養介護(介護予防)リハビリテーション 地域の方々のニーズで創られた施設です。ボランティアの方も多く受け入れし、地域に開かれた施設をめざし運営。職員の腰痛予防にも力を入れ「ノーリフティングポリシー」実践してます。 |
従業員数 | 企業全体 295人、 就業場所 80人、 うち女性 55人、 うちパート 41人 |
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