ケアワーカー／最成病院の求人／医療法人社団 有相会

仕事内容

病院でのケアワーカー業務全般をお任せします。
・整容、環境整備（ひげ剃りや入浴、歯磨きの介助） ・食事介助、配膳、下膳 ・排泄介助（おむつ交換やトイレ介助、誘導） ・ナースコール対応 ・見守り ・搬送、異動の介助 ・物品の補充
■ 年齢不問、学歴不問、未経験者可
※ 資格や経験の無い方も応募歓迎です。
【変更内容:変更なし】

求職者の方へ

【ケアワーカーキャリアアップ制度について】 タムスグループでは職員のキャリアアップを応援しています！ 研修制度充実！ 経験の有無に関係なく、安心してお仕事スタートできます！
※ 具体的には… 初任者研修・実務者研修:講習費用全額法人負担 介護福祉士:受験対策講習の実施 進学支援:看護学校通学時の奨学金制度
★ 入職後に制度を利用し国家資格（介護福祉士）を取得した職 員も！ 【お仕事説明会開催】 日時:10／17 14:00〜 場所:最成病院
※ 受付は15分前から開始い

募集要項

職種	ケアワーカー／最成病院
事業所名	医療法人社団 有相会
雇用形態	正社員
給与	月給 219,800円〜297,800円 次の手当が含まれています。職務給手当 2,000円〜30,000円　加減算給手当 20,000円〜45,000円　処遇改善手当 57,800円　 （別途手当）・夜勤手当10,000〜12,000円／回 ※夜勤金額12,000円については当法人規定の 夜勤体制にて勤務された場合の金額となります。 内訳:夜勤手当10000円＋夜勤加算2000円
ボーナス	あり
勤務地	〒262-8506 千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 医療法人社団有相会 最成病院
最寄り駅	京成八千代台駅 車 10分
転勤	あり 千葉・東京・埼玉
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	変形労働時間制 1ヶ月単位 8時45分〜17時45分　11時00分〜20時00分　16時15分〜9時15分　実働8時間、休憩あり　※別途早番、遅番があります。　※就業時間3は夜勤の勤務時間です。（月4回）
休憩時間	60分
時間外	なし
所定労働日数	月平均 20.6日
休日	シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	年間休日117日 ※2025年度より、年間休日119日 夏季、冬季、慶弔、有給休暇、産休育休
年間 休日数	117日
必要な 資格,免許	介護福祉士 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可
学歴	不問
経験	あれば尚可 介護福祉士、介護職員初任者研修、実務者研修 ※無資格の方でもOKです。
年齢	制限あり 18歳〜59歳 該当事由　定年を上限　深夜勤務及び定年年齢が60歳のため
試用期間	あり 3ヶ月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めなし
採用人数	2人 欠員補充
募集期間	2024年10月1日 ~2024年12月31日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給（上限なし）
入居可能住宅	単身用あり 借上げ社宅（夜勤可能な方のみ）
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	あり 一律 60歳 退職金あり 5年以上勤続が条件
再雇用	あり 上限 65歳まで
補足事項	令和4年4月1日より桐和会ユニバーサルメディカル グループ（tums）に経営権を譲渡し、新体制とな っております。

応募方法

応募方法	求人番号：12010-30178441 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク千葉
選考方法	面接（予定1回）
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、その他、 その他の応募書類 あれば資格証コピー、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参
選考日時	随時
結果通知	郵送、電話、Eメール 面接選考後 面接後10日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	医療法人社団 有相会
所在地	〒262-0041 千葉県千葉市花見川区柏井町800-1
事業内容	最成病院、介護老人保健施設「ゆうあい苑」、グループホーム「かしわい」、居宅介護支援室、ゆうあい訪問看護ステーション、あんしんケアセンター「にれの木台」の運営。 急性期から回復期、慢性期、在宅まで、切れ目のない安全で質の高い医療の提供と地域の保健医療、介護、福祉に貢献しています。
従業員数	企業全体 540人、 就業場所 389人、 うち女性 318人、 うちパート 87人
ホームページ	http://www.saisei.or.jp