ケアワーカー(グループホーム)【夜勤】の求人/地域密着型サービスセンター 桂坂(社会福祉法人 京都福祉サービス協会)
仕事内容
* グループホームにおいて介護、支援を必要とされる方の生活全般 に係る援助業務
* 認知症の診断を受けた高齢者等が共同生活を行う場で、その方ら しく生活していただくための支援になります。
※ 多くの経験を有し一定の指導を受けた指導職員が日常業務を通じ マンツーマン指導を行います (プリセプターシップ制度) 初めての方も着実に能力を身につけることができます
※ 変更範囲:希望や資格に応じて業務内容を変更する場合がありま す。
求職者の方へ
* マイカー通勤 駐車場:あり 自己負担:なし
* バイク・自転車通勤:可
* 雇用条件に応じ各保険加入
* 6ヶ月後の年次有給休暇:法定下限どおり
* 介護職員初任者研修/介護職員実務者研修の資格取得支援制度 あり(法人内で取得可/法人が一部費用負担) 【応募前職場見学可能。見学希望の場合は、紹介状に「応募前職場 見学希望」と表示の上交付】
* 応募書類提出と併せた事前見学歓迎
* 雇用期間の契約更新:上限なし
* オン
募集要項
職種 | ケアワーカー(グループホーム)【夜勤】 |
---|---|
事業所名 | 地域密着型サービスセンター 桂坂(社会福祉法人 京都福祉サービス協会) |
雇用形態 | パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 複数名実績あり。働き方の相談に応じます。 |
給与 | 時給 1,100円〜1,210円 (別途手当)※夜勤手当:5,000円/回 時給とは別に、1回の夜勤につき5,000円が加算 されます。 |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒610-1101 京都府京都市西京区大枝北沓掛町1丁目21番地の94 |
最寄り駅 | 阪急・桂駅 車 15分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 21時30分〜7時30分 |
休憩時間 | 120分 |
時間外 | あり、月平均 1時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 週1日〜週4日 労働日数について相談可 |
休日 | シフト制 |
週休二日 | 働き方は希望に応じます。有給休暇は週の労働時間数に応じます。 |
必要な 資格,免許 |
介護福祉士 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 介護施設での夜勤経験があれば |
年齢 | 制限あり 18歳〜 該当事由 法令の規定により年齢制限がある 労働基準法第61条(深夜業務)による |
試用期間 | あり 6ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月 契約更新の可能性:あり(原則更新) |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年10月23日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
労災保険 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | あり *特記事項欄参照 |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
補足事項 | 定年後の再雇用に関して、パートの場合は70歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:26010-27608541 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
---|---|
受理 安定所 |
ハローワーク京都西陣 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 郵送、その他、 その他の送付方法 事前持参又は事前送付、 郵送の送付場所 〒610-1101 京都府京都市西京区大枝北沓掛町1丁目21番地の94 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 地域密着型サービスセンター 桂坂(社会福祉法人 京都福祉サービス協会) |
---|---|
所在地 |
〒610-1101 京都府京都市西京区大枝北沓掛町1丁目21番地の94 |
事業内容 | 小規模多機能型居宅介護やグループホームにて介護・支援を必要とされるご利用者に対し、その人らしく生活できるように支援していきます。(雇用保険一括:2602−312194−7) 社会福祉法人京都福祉サービス協会の事業所であり、法人内の研修制度やキャリアパス制度が確立しているため、職員一人ひとりの能力に応じたスキルアップ・キャリアアップが可能です。 |
従業員数 | 企業全体 2,139人、 就業場所 23人、 うち女性 15人、 うちパート 8人 |
ホームページ | http://katsurazaka.sakura.ne.jp |
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