介護支援専門員(はまなこ居宅介護支援事業所)の求人/医療法人 豊岡会
仕事内容
『はまなこ居宅介護支援事業所』での在宅生活をされている方の 居宅介護支援を行います。
・ケアプランの作成 ・介護申請に係る援助 ・本人及びご家庭からの相談業務 ・各施設との連絡調整等 ・担当地域は、浜松市浜名区三ヶ日町が中心 ・訪問時社有車使用(軽自動車)
※ 要支援から要介護5までの方を含めて、1人あたり40名程度の 利用者様を担当します。
【変更範囲:保有資格の範囲及び保有資格によらない業務】
求職者の方へ
・転勤は本人の意思確認のうえ、通勤可能範囲内で行います。 ・昇給:職員の人事考課により決定します。
◆ マイカー通勤:無料駐車場あり
◆ 職場見学:可
◆ 制服:貸与 応募の際には、「ハローワーク紹介状」が必要になります。 【オンライン自主応募可求人】オンライン自主応募の際は、「自主 応募」ボタンから応募してください。
◆ オンライン自主応募に関することは当事者間で対応となります。
◆ オンライン自主応募の場合、ハローワーク等の職業紹介を要件と
募集要項
職種 | 介護支援専門員(はまなこ居宅介護支援事業所) |
---|---|
事業所名 | 医療法人 豊岡会 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 224,400円〜253,600円 次の手当が含まれています。クリーニング手当 1,000円 資格手当 30,000円 処遇支援手当 11,300円 (別途手当)日祝手当 3,000円/日 ※主任ケアマネ資格の場合、資格手当32,000円 ※賃金は経験年数、学歴等により決定します。 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒431-1402 静岡県浜松市浜名区三ヶ日町都筑3664-10 【はまなこ居宅介護支援事業所】 |
最寄り駅 | 天竜浜名湖鉄道 東都筑駅 徒歩 15分 |
転勤 | あり 豊橋、岡崎、浜松 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 15時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 患者・入居者・家族・職員への対応等の時は、年6回を限度として 1ヶ月70時間、1年690時間まで延長できる。 |
所定労働日数 | 月平均 21.0日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 勤務表による(シフト制) 月9〜10日休日 |
年間 休日数 |
112日 |
必要な 資格,免許 |
介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務経験 |
年齢 | 制限あり 〜64歳 該当事由 定年を上限 65歳定年のため |
試用期間 | あり 3ケ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 |
募集期間 | 2024年11月7日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | あり 6ヶ月〜小学3年生 ●詳細は紹介窓口にてご確認ください。 |
定年制 | あり 一律 65歳 退職金あり 10年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 70歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:22021-02748641 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク浜松 細江出張所 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 郵送、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒431-1402 静岡県浜松市浜名区三ヶ日町都筑3664-10 【はまなこ居宅介護支援事業所】 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 医療法人 豊岡会 |
---|---|
所在地 |
〒431-1402 静岡県浜松市浜名区三ヶ日町都筑3664番地9 |
事業内容 | 豊橋元町病院、滝町老健、三田老健、はまなこ老健、浜松とよおか病院、元町グループホームにて多機能な医療・介護サービスを提供 職員にとって働きやすい職場を目指しており、年間休日を増やしたり有給や育休の取得も積極的に推進しています。託児所を設けることで、職場復帰や子育てを支援し長く勤められる環境です。 |
従業員数 | 企業全体 825人、 就業場所 2人、 うち女性 2人、 うちパート 0人 |
ホームページ | https://toyookakai.or.jp/ |
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