生活相談員【正規職】/千の杜(デイサービス)/常総市の求人/社会福祉法人 木犀会
仕事内容
※ 千の杜 デイサービスで主に下記の業務をご担当いただきます ・利用申し込みの調整、通所介護計画、介護予防計画の作成 ・朝夕の送迎、入浴、トイレ介助 ・レクリエーションの計画、実施 ・職員への技術指導・相談援助 等
* 日々の生活を、心豊かに送っていただくためのお手伝いをしてい ます。
生活相談員は2名体制、チームワークの良い明るい職場で す。
また、宿直は任意、未経験者の方もご応募可能です。
「働き方改革関連認定企業」 「変更範囲:全業務」
求職者の方へ
● 労働条件に係る補足事項の記載 ・基本給は経験考慮の上決定致します。 ・昇給と賞与は会社業績及び本人能力によります。 ・通勤手当:片道2km以上が支給対象。 ・特別休暇:結婚休暇、忌引休暇、季節休暇(入職日により年間最 大6日付与)。 ・食事補助:1食250円で喫食可能。 ・通勤用無料駐車場完備。
※ 資格、免許について ・介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事・精神保健福祉士・介護 支援専門員いずれかの有資格者(必須条件)
(急募)
【研修について】
◆
募集要項
職種 | 生活相談員【正規職】/千の杜(デイサービス)/常総市 |
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事業所名 | 社会福祉法人 木犀会 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 173,100円〜231,500円 次の手当が含まれています。役職手当 3,000円 (別途手当)◆諸手当:時間外手当、通勤手当、処遇改善手当、家族 手当別途支給。 ・資格手当 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒303-0044 茨城県常総市菅生町1319-1 「特別養護老人ホーム 千の杜」 |
最寄り駅 | 関東常総線 小絹駅 車 20分 |
転勤 | あり 「本部及び全ての施設」通勤考慮 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 8時00分〜17時00分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 21.6日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 4週8休。希望休の取得も可能です。 |
年間 休日数 |
105日 |
必要な 資格,免許 |
介護福祉士 必須 社会福祉士 必須 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 *特記事項参照 いずれかの資格を所持で可、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 福祉サービス業に従事のご経験 |
年齢 | 制限あり 〜64歳 該当事由 定年を上限 65歳定年のため |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年4月4日 ~2024年6月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 31,600円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 退職金あり 1年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり |
応募方法
応募方法 |
求人番号:08011-00705641 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク水戸 笠間出張所 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 有資格者は資格証の写し、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒303-0044 茨城県常総市菅生町1319-1 「特別養護老人ホーム 千の杜」 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 社会福祉法人 木犀会 |
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所在地 |
〒309-1703 茨城県笠間市鯉淵6266-185 ケアハウス悠1F |
事業内容 | 高齢者、障がい者・障がい児に対する総合支援 その人らしい今を大切に・・・お一人おひとりの主体性ある「暮らし」を大切にし、自然なほほえみ(微笑)が生まれる場所の提供に努めています。 |
従業員数 | 企業全体 458人、 就業場所 42人、 うち女性 28人、 うちパート 11人 |
ホームページ | https://www.mokusei-grp.jp |
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