計画作成担当者兼介護員の求人/虹の街 本荘営業所
仕事内容
・1ユニット9名のお客様のケアプラン作成。
・入居様、ご家族様との相談対応、行政届出書類作成。
・入退院、通院時の送迎対応(社用車:ATミニバン使用) ・介護業務全般(入浴介助、排泄介助、食事介助等) 〜仕事のやりがい〜 少数のお客様へ介護員としても深く接する中で、一人一人に合 ったケアプランを提供し、寄り添うことができます。
【こんな方におススメ】 ・キャリアアップを目指す方 ・介護の現場が好きな方 【秋田県介護サービス事業所認証評価制度の認証事業所】 「変更の範囲:会社の定める業務」
求職者の方へ
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☆ 各種支援制度&研修制度
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◆ 資格取得支援制度 介護支援専門員の資格更新、主任介護支援専門員の受講及び 資格更新に係る費用は全額会社がサポート致します。
※ 研修受講は勤務扱いとなります。
◆ 入社支援制度 入職にあたり、エリアを越えて転居が必要な方を対象に、入社 支度金を支給致します。(例:横手市→由利本荘市) 本求人票から入社された場合の支給額:18
募集要項
職種 | 計画作成担当者兼介護員 |
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事業所名 | 虹の街 本荘営業所 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 217,500円〜242,500円 固定残業代を含む 25,700円〜29,200円 ※※固定時間外手当は時間外労働等の有無に関わらず18時間分を支給。18時間を超えた分は割増賃金を別途支給。 次の手当が含まれています。資格手当 20,000円〜25,000円 処遇改善手当 10,000円 ベース手当 7,500円 (別途手当)*扶養手当(上限16,000円)配偶者 8,000円 子ども 4,000円/1人 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒015-0051 秋田県由利本荘市川口字下野173-1 「グループホーム 本荘」 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時00分〜17時00分 7時00分〜16時00分 10時00分〜19時00分 4)16:00〜翌10:00(休憩120分) |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 業務トラブル等、突発的な業務繁忙が生じるときは1年に6回限度 とし1ヶ月60時間、1年630時間まで労使の協議を経て延長。 |
所定労働日数 | 月平均 21.2日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | *勤務スケジュール表による。 *シフト表による週休2日制 |
年間 休日数 |
110日 |
必要な 資格,免許 |
介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 認知症介護実践者研修(必須)、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜64歳 該当事由 定年を上限 定年65歳のため |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年8月2日 ~2024年10月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 70歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:05050-02961241 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク本荘 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、その他、 その他の応募書類 資格証(写)、 応募書類の送付方法 その他、求職者マイページ、 その他の送付方法 面接時に持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送 面接選考後 面接後5日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 虹の街 本荘営業所 |
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所在地 |
〒015-0051 秋田県由利本荘市川口字下野173-1 「本荘営業所」「グループ |
事業内容 | 訪問入浴・訪問介護・訪問看護・居宅介護支援・通所介護・短期入所生活介護・看護小規模多機能型居宅介護・グループホーム・福祉用具レンタル・販売・サービス付き高齢者向け住宅 平成27年7月セントケアグループの一員となる。品質向上のためのプログラムを実施し、高いお客様満足度を達成する。待遇改善、職場環境もより良いものを目指し続けている。 |
従業員数 | 企業全体 495人、 就業場所 7人、 うち女性 4人、 うちパート 4人 |
ホームページ | https://www.saint-care.com/niji/ |
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