看護師(訪問看護スタッフ)の求人/株式会社ハピネクスト
仕事内容
伊達郡川俣町やその周辺にお住いの高齢者宅を訪問し、バイタルチ ェックや病状の観察、服薬管理、創処置、医療機器の管理等の看護 業務に加え、医師やケアマネージャーとの連絡調整等を行っていた だきます。
ご利用者様とのコミュニケーションを大切にするため、1日平均の 訪問件数は4〜6件程度(変動あり)です。
訪問移動手段は社用車を使用します。
はじめのうちは、2人1組で訪問しますので、訪問マナーや仕事内 容などは現場の仕事を経験しながらマスターしていけます。
オンコール(当番制)をお願いすることがあります。
変更範囲:変更なし 【60歳以上応募可能(60@)】
求職者の方へ
* ケアを受ける相手の気持ちを想像しながら、高齢者に接すること ができる方
* 高齢者との関わりで、喜びを感じられる方
* メンバーシップを発揮し、他職員と共同できる方
* 年齢関係なく、業務に主体的に取り組める方 未経験の方でも、お気軽にご応募ください。 経験者の方は、条件面で優遇いたします。
* 随時、見学可能です。ご希望の方はハローワーク窓口にご相談下 さい。 「ナースセンター・ハローワーク連携事業対象求人」
【研修について】・入職後、新
募集要項
職種 | 看護師(訪問看護スタッフ) |
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事業所名 | 株式会社ハピネクスト |
雇用形態 | 契約社員 正規社員への登用の有無:あり 新規法人のため登用有無・実績はなしだが、今後としてありの予定 |
給与 | 月給 245,000円〜280,000円 次の手当が含まれています。資格手当 30,000円 職務手当 20,000円〜25,000円 (別途手当)・オンコール手当2,000円/回、10回程度/月 *経験等を考慮し賃金を決定いたします。 (参考)正看護師 265,000円〜300,000円(オンコール10 回分含む) |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒960-1407 福島県伊達郡川俣町大字小神字正道11番地の6 訪問看護ステーション 翠月 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所 翠月 |
最寄り駅 | JR東北本線 松川駅 車 15分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 21.5日 |
休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 勤務表による 日曜、年末年始(12/31〜1/2)夏季休暇3日間 |
年間 休日数 |
110日 |
必要な 資格,免許 |
看護師 必須、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 訪問看護師として、外回り経験ありの方。 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月 契約更新の可能性:あり(原則更新) |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年8月16日 ~2024年10月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 15,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
補足事項 | 転勤なし、社保完備、自家用車通勤可。 能力に応じた研修費用の一部負担制度あり。介護保険 をはじめ介護技術、スキルアップを目指せます。 0 |
応募方法
応募方法 |
求人番号:07010-11838141 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク福島 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話、Eメール 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社ハピネクスト |
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所在地 |
〒960-1407 福島県伊達郡川俣町大字小神字正道11番地の6 |
事業内容 | 伊達郡川俣町で定期巡回・随時対応型訪問介護看護や訪問看護等の医療・介護福祉サービス(訪問系サービス)を展開しています。高齢者宅を訪問し、必要に応じたケアを提供いただきます。 令和5年8月に設立された法人です。「従業員還元」「風通しの良い職場環境の整備」、「評価基準の透明化」、「考動できる教育体制の構築」の4つを職場内方針のコンセプトにしています。 |
従業員数 | 企業全体 3人、 就業場所 3人、 うち女性 3人、 うちパート 1人 |
ホームページ | https://happinext-lifesupport.jp |
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