介護支援専門員【ケアマネジャー】(正)/東区唐原の求人/麻生介護サービス 株式会社

仕事内容

【介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般】 ノートパソコン・ポケットWi−Fi・スマートフォンを1人1台 貸与しています。
場所は選ばず仕事が出来ます。
研修も活発に行っており、複数事業所があり事業所間の交流がある ため、情報交換が行える環境です。
介護業務との兼務はありませんので、ケアプラン作成業務に専念し て頂けます。
予定実績管理はクラウドシステム管理で便利です。
慣れるまでは既存のスタッフがサポートしますのでご安心下さい。
変更範囲:変更なし

求職者の方へ

※ この求人は正社員への登用が前提です
※ 3ヶ月の有期雇用(準社員)を経て正社員に登用 (面談あり、3ヶ月未満での登用もあり)
◆ 働く仲間のご紹介 スタッフは3名、和気あいあいとした雰囲気です。 人数が少ないからこそ、行き届いたサポートと コミュニケーションが取れる事業所です。 併設で訪問介護・訪問看護の事業所があり、 活気のある環境でお仕事していただけます。
◆ 働きやすい職場づくりを目指して下記の宣言企業として登録 ・子育て応援宣言企業・介護応援宣言企業・えるぼ

募集要項

職種 介護支援専門員【ケアマネジャー】(正)/東区唐原
事業所名 麻生介護サービス 株式会社
雇用形態 正社員
給与 月給 234,600円〜256,400円
固定残業代を含む 25,000円 ※残業15時間相当分を毎月支給15時間未満の場合も支給となります。15時間を超えた場合は別途残業代として支給となります。
次の手当が含まれています。資格手当 25,000円 職務手当 20,000円〜30,000円 職群手当 15,000円〜20,000円 BU手当 2,000円 

(別途手当)別途インセンティブ支給(0〜25,000円)
ボーナス あり
勤務地 〒813-0001
福岡県福岡市東区唐原1-2-42 LBビル2F アップルハート福岡東ケアプランセンター
転勤 あり 会社規定による(労働条件の詳細 は面接時に説明します。)
マイカー通勤 可 
就業時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
9時00分〜18時00分
休憩時間 60分
時間外 あり、月平均 15時間
36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 人材不足による突発的な業務 1日5H 1ヶ月70H 年500H 年6回を限度とする
所定労働日数 月平均 21.5日
休日 日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日 毎週  【公 休】月9日間(2月は8日間) 【リフレッシュ休暇】年3日間 【年次有給休暇】法定通り付与
年間
休日数
107日
必要な
資格,免許
介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須、
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
学歴 不問
経験 必須 介護職のご経験
年齢 制限あり 〜64歳
該当事由 定年を上限 定年が65歳のため
試用期間 あり 3ヶ月 同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
採用人数 2人 増員のため
募集期間 2024年12月2日
~2025年2月28日
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待遇・福利厚生

加入保険
など
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 50,000円
入居可能住宅 なし
育児休業取得実績 あり
託児所 なし
定年制 あり 一律 65歳
退職金あり 3年以上勤続が条件
再雇用 あり

応募方法

応募方法 求人番号:40010-78992741
上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理
安定所
ハローワーク福岡中央
選考方法 面接(予定2回)
必要書類 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 資格証コピー、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参
選考日時 随時
結果通知 郵送、電話
面接選考後 面接後7日以内
備考 応募書類は返戻します。

求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名 麻生介護サービス 株式会社
所在地 〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目27番22号 ガーデン博多駅前
事業内容 居宅介護支援事業、訪問介護サービス事業及び福祉用具貸与事業、デイサービス、小規模多機能型居宅介護事業など介護サービス全般

麻生グループの在宅介護サービス部門として、法令遵守理念の下、お客様のニーズと期待に応えまごころのこもったサービスをお届けする会社です。
従業員数 企業全体 1,142人、 就業場所 60人、 うち女性 53人、 うちパート 31人
ホームページ http://www.aso-kaigo.jp/
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