介護支援専門員(ケアマネージャー)兼介護職員の求人/社会福祉法人 明峰会
仕事内容
・施設入居の高齢者の日常生活介護(ユニットケア) ・介護保険施設を活用したケアプランの作成 ・要介護者やその家族からの相談に応じたり、要介護者の心身状況 に適切なサービスの提供
※ 準夜・深夜勤務は月に各4〜5回あります。
業務の変更範囲:変更なし
※ 応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介 状』の交付を受けてください。
求職者の方へ
※ 介護職員の負担軽減を目的とし介護ロボットを多種導入、その他 全館タブレットを導入し記録の効率化を図っています!
※ 処遇改善一時金(調整金) 別途支給あり(年2回)約240, 000円
※ 支給総額は各種手当(皆勤、業務、ベースアップ、準夜、深夜手 当、処遇改善一時金)を含めた年収見込額は405万〜480万円
※ 職員リフレッシュ旅行を年に1度実施。事業所からの補助あり (実績:ハワイ、シンガポール、バンコク、セブ島、北海道、沖縄 など)
※ 職員へのお
募集要項
職種 | 介護支援専門員(ケアマネージャー)兼介護職員 |
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事業所名 | 社会福祉法人 明峰会 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 225,000円〜275,000円 次の手当が含まれています。業 務手当 29,000円 資 格手当 10,000円 ベースアップ手当 10,000円 (別途手当)準夜手当2,000円/回、深夜手当6,000円/回 皆勤手当 5,000円、扶養手当、住宅手当で 5 ,000円〜10,000円、別途、処遇改善一時金 年2回支給あり(年間 約240,000円) |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒923-0011 石川県小松市蛭川町西103-1 |
最寄り駅 | 明峰駅 徒歩 15分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1年単位 8時30分〜17時30分 16時00分〜1時00分 0時00分〜9時00分 1)は時差出勤あり 早番 7時〜16時 遅番13時〜22時 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 21.1日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 1年単位の変形シフト内での週休2日制 夏季休暇 7月〜9月の間の3日取得 |
年間 休日数 |
111日 |
必要な 資格,免許 |
介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 ケアマネージャーの実務経験要 |
年齢 | 制限あり 18歳〜64歳 該当事由 定年を上限 18歳以上(労基法61条深夜業務)定年年齢を上限とする |
試用期間 | あり 3か月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2025年1月16日 ~2025年3月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 退職金あり 7年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり |
応募方法
応募方法 |
求人番号:17020-00437151 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク小松 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参下さい |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 社会福祉法人 明峰会 |
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所在地 |
〒923-0011 石川県小松市蛭川町西103-1 |
事業内容 | 特別養護老人ホーム明峰の里・短期入所生活介護・デイサービスセンター菜の花・居宅介護支援事業所明峰の里・デイサービスセンター菜の花かなざわ・地域包括支援センター 一人ひとりの心に寄り添い、人のこだわりを大切にしていける、高齢者介護福祉施設づくりを目指しています。 |
従業員数 | 企業全体 107人、 就業場所 100人、 うち女性 70人、 うちパート 27人 |
ホームページ | http://www.meihou-kai.jp |
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