介護支援専門員/フォレスト熊本の求人/一般財団法人 杏仁会(くまもと青明病院、熊本内科病院、江南病院、フォレスト熊本)
仕事内容
居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務 現在11名のケアマネージャーが所属しています。
1名につき月30〜35件のプランを作成しています。
看護師、社会福祉士、介護福祉士など経験豊富なスタッフもそろっ ているので安心して働けます。
[変更範囲:変更なし]
求職者の方へ
『長期療養中の方を雇用する場合は、治療と仕事が両立できるよう 配慮いたします。』
研修制度も充実しています。看護師、介護福祉士、社会福祉士など の資格を持った経験豊富な職員が揃っています。 未経験者も丁寧に指導しますので安心してご応募ください。
【研修について】・スキルアップ研修 ・卒後教育の充実 ・資格取得者への奨励金制度
募集要項
職種 | 介護支援専門員/フォレスト熊本 |
---|---|
事業所名 | 一般財団法人 杏仁会(くまもと青明病院、熊本内科病院、江南病院、フォレスト熊本) |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 216,000円〜256,000円 固定残業代を含む 10,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給し(上限額)5.4時間〜(下限額)6.4時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給 次の手当が含まれています。ケアマネ手当 20,000円 処遇改善手当 6,000円 (別途手当)住宅手当 家族手当 等 賃金欄(C)に記載された時間数は固定残業代の積算根 拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実 績を示すものではない。 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒862-0970 熊本県熊本市中央区渡鹿5丁目1-37 「フォレスト熊本」 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 1時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 21.0日 |
休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 シフト制 |
年間 休日数 |
113日 |
必要な 資格,免許 |
介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 居宅または包括でのケアマネージャー経験 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年年齢を上限として募集するもの |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 |
募集期間 | 2024年9月5日 ~2024年11月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 24,100円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 2年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
補足事項 | 九州産交バス供合線 江南病院前バス停から徒歩1分 |
応募方法
応募方法 |
求人番号:43010-27657441 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク熊本 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話 面接選考後 面接後3日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 一般財団法人 杏仁会(くまもと青明病院、熊本内科病院、江南病院、フォレスト熊本) |
---|---|
所在地 |
〒862-0970 熊本県熊本市中央区渡鹿5丁目1-37 |
事業内容 | くまもと青明病院、熊本内科病院、江南病院でより高度な医療、看護の提供を目指しています。またフォレスト熊本では施設や在宅介護サービスの提供を行っています。 一般財団法人として、事業所健診等の予防医療から、救急・慢性期・精神医療まで包括的な医療と老健施設、在宅支援事業所などによる介護サービスの提供を行っています。 |
従業員数 | 企業全体 771人、 就業場所 11人、 うち女性 10人、 うちパート 1人 |
ホームページ | http://www.kyouninkai.jp/ |
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