台東区東上野/居宅ケアマネジャーの求人/株式会社RARECREW
仕事内容
★ ケアマネ未経験の2年目メンバーも活躍中。
資格をいかした日勤 のお仕事
★ 【居宅ケアマネジャーのおしごと】
★ お客様の生活の質を改善・向上させていくお仕事です。
■ ケアプランの作成や給付管理業務
■ 新規依頼の対応
■ お客様と事業所間のサービス調整
■ 定期モニタリングや介護保険関連の代行申請など
■ 認定調査 ・プランの作り方から教えます!少人数から担当して頂き、少しず つ業務に慣れていただきます。
※ 変更範囲:会社の定める業務
求職者の方へ
★ まずは見学やカジュアル面談から大歓迎
★ ・いきなり面接ではなく、見学をご希望の方も大歓迎です!
★ こんな人を募集しています!
★ ・今年のケアマネ試験受けて働く居宅を探している!4月から就業 可! ・ケアマネ資格は持っているけど、ケアマネとしての経験は少ない 方
★ 職種未経験でも大丈夫な理由はこちら↓
★ ・プランの作り方から教えます!(少ない件数からスタート) ・ケアマネ同士プランを相互確認しています! ・介護ソフトはカイポケを使用!
募集要項
職種 | 台東区東上野/居宅ケアマネジャー |
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事業所名 | 株式会社RARECREW |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 260,000円〜285,000円 固定残業代を含む 60,000円〜80,000円 ※時間外労働の有無に関わらず40〜45時間分を固定残業代として支給。45時間を超える時間外労働分は追加で支給 (別途手当)●職務手当5,000円〜25,000円 ●家族手当(扶養)配偶者6,000円、子供@3,000円 *経験やスキルによる。 *昇給は評価、賞与は業績による。 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野6-1-1 高長ビル3階 いきいきらいふ介護支援センター |
最寄り駅 | 東京メトロ銀座線 稲荷町駅 徒歩1分 / JR上野駅 徒歩 8分 |
転勤 | あり 東京、埼玉の当社事業所 転居を伴う異動なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 * |
所定労働日数 | 月平均 21.3日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 基本:土日祝、年末年始12/30〜1/3 入社6ヶ月後より誕生日休暇付与 |
年間 休日数 |
118日 |
必要な 資格,免許 |
介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜69歳 該当事由 定年を上限 (70歳定年制の為) |
試用期間 | あり 3ヶ月 条件異なる 月額240,000円 (基本200,000円、固定残業27時間分40,000円) |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 事業拡大 |
募集期間 | 2024年12月12日 ~2025年2月28日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 25,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 70歳 |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:13030-19199341 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク上野 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 資格証(写)、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒110-0015 東京都台東区東上野6-1-1 高長ビル3階 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話、Eメール、その他 書類選考後、面接選考後 書類到着後5日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社RARECREW |
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所在地 |
〒110-0015 東京都台東区東上野6-1-1 高長ビル3階 |
事業内容 | 『BEYONDTHEBORDER〜役にたっているか、止まっていないか、決めつけていないか、楽しんでいるか〜』を経営理念にしたシニアマーケティング/総合プロデュース企業 業界初の入浴に特化したデイをメイン展開。高齢者だからできない、やれないではなく、「何があれば豊かになるか、どうしたらできるのか」を考え、サービスに結び付けていきたいと考えています。 |
従業員数 | 企業全体 219人、 就業場所 29人、 うち女性 19人、 うちパート 10人 |
ホームページ | https://rare-c.co.jp |
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