パート/独立型事業所ケアマネージャー/北区・板橋区エリアの求人/特定非営利活動法人 ACT・人とまちづくり
仕事内容
ケアマネジャーの業務 ・フレックスタイム制(コアタイムなし)で自由な形で働けるため 子育て中・介護中でも働きやすいです(中向け対応可) ・目安件数=17〜24件/月 ・リモートワーク、オンライン会議実施(法人携帯、PC貸与) ・他に事業所を併設せずケアマネ以外の業務はありません。
利用者を主役にしてサービス選択ができるケアプランの作成。
業務変更範囲:変更なし
求職者の方へ
・年次有給休暇は法定通り ・雇用、社会保険は法定通り ・パートの方にも賞与や退職金、各種手当を支給 ・家庭の状況等に応じて勤務形態変更可 ・雇用期間の定めはなく、定年の70歳まで働けます ・業務上必要な研修は業務時間とし研修費も支給 ・業務上負担した経費の支給 (個人用自転車半額上限5万、バッテリー交換時8割補助、レイン コート、ヘルメット代上限2万、健康診断上限2万、インフルエ ンザ予防接種実費、親睦会費補助一人1万円/年等) ・ワーカーズコレクティブで運営のため全員で話し合って働き方 (目安件数、残業
募集要項
職種 | パート/独立型事業所ケアマネージャー/北区・板橋区エリア |
---|---|
事業所名 | 特定非営利活動法人 ACT・人とまちづくり |
雇用形態 | パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり きた事業所1名 |
給与 | 時給 1,370円〜1,520円 (別途手当)ひとり親手当 5千円/月 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒114-0001 東京都北区東十条4-10-6 グリーンコーポ103 「NPO・ACTきた 居宅介護支援事業所」 |
最寄り駅 | JR京浜東北線 東十条駅 徒歩 8分 |
転勤 | あり 一方的な命令ではなく、本人の希 望を確認した上での転勤 |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | フレックスタイム制 8時00分〜20時00分 8:00〜20:00の間の6時間以上 事務所営業時間は9時〜17時です コアタイムなしのため上記時間内で自由に選択できます。 *週24時間勤務 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 週3日〜週4日 労働日数について相談可 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 |
週休二日 | 毎週 土曜日は交代制勤務(月1〜2回、半日勤務) 年末年始休暇12/29〜1/4 |
必要な 資格,免許 |
介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜69歳 該当事由 定年を上限 省令1号:70歳定年の為 |
試用期間 | あり 3ケ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年7月24日 ~2024年9月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
労災保険、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 70歳 |
再雇用 | あり 上限 75歳まで |
補足事項 | 定年後勤務延長年齢は応相談(1年毎更新) |
応募方法
応募方法 |
求人番号:13170-24048341 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク三鷹 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、その他、 その他の応募書類 資格証(写)あれば職歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 203ー0032 東久留米市前沢4-9-6 小寺ビル203 ACT人とまちづくり 事務局 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 特定非営利活動法人 ACT・人とまちづくり |
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所在地 |
〒203-0032 東京都東久留米市前沢4-9-6 小寺ビル203号 |
事業内容 | NP0法人として介護保険事業開始当初から活動し、平成26年分離独立。独立型の介護支援事業所を都内6ヶ所に開設。本人のことを考えたケアプラン作成と相談業務を実施しています。 全員が経営のことを考え皆で相談して運営しています。研修や講座を自ら企画し、調査研究を通じて利用者の声を代弁して行政に届けつつ、地域の人をつないでまちづくりを目指しています。 |
従業員数 | 企業全体 58人、 就業場所 8人、 うち女性 7人、 うちパート 5人 |
ホームページ | https://act-hitotomachidukuri.or |
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