支援相談員/在宅復帰強化のため増員募集!/年休110日の求人/介護老人保健施設 はるか(医療法人社団 藤田病院)
仕事内容
入所者やご家族・関係各所との調整が主な業務です。
現在、相談員 2名ですが在宅復帰をすすめるため増員募集です。
施設の窓口とし て病院・入所者と家族・施設を互いにつなぐポストとなります。
■ 主な業務
* 利用者の在宅復帰支援を中心とした相談及び援助
* 施設の入退所業務(入所時面談、病院のソーシャルワーカーや看 護師と連絡調整、家族対応、契約手続き、送迎)
* 退所支援・在宅復帰に向けた調整
* 請求業務(介護ソフト使用、記録管理・保険請求業務)
* 他職種との連携・調整
* スキルアップの機会も豊富
◎ 「変更範囲:変更なし」
求職者の方へ
−−社会福祉士の資格をお持ちの方、未経験から挑戦する方、応援 します−− 介護現場で培ったコミュニケーション力や入所者のニーズを的確に 捉える力は、支援相談員として大いに活かされるスキルです。介護 職として積み重ねてきた経験をさらに広いフィールドで活かしてみ ませんか。
■ 職場の様子について
* 土日祝はひと月に2〜3回程度、事務所職員が交代で日直業務を 担当します。勤務時間に変更はありません。
* 年間休日も充分に確保されており働きやすい環境です。福利厚生 も充実し
募集要項
職種 | 支援相談員/在宅復帰強化のため増員募集!/年休110日 |
---|---|
事業所名 | 介護老人保健施設 はるか(医療法人社団 藤田病院) |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 180,400円〜207,400円 次の手当が含まれています。処遇改善手当 6,000円 (別途手当)基本給は経験内容・所持資格を考慮し決定します *扶養手当 配偶者:6千円 小学生:1万円×人数 中学生:1.5万円×人数 高校生:2万円×人数 *資格手当(社会福祉士・ケアマネ):1万円 *住宅手当:1〜2万円(規定に準じる)*年末年始手当:3千円/日 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒704-8111 岡山県岡山市東区西大寺北941 |
最寄り駅 | JR赤穂線 西大寺駅 徒歩 5分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 21.2日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 年間110日(1・5・8月は10日、2月は8日、他は9日) (参考)前年度の有給休暇取得率は77%、取得推進運動強化中 |
年間 休日数 |
110日 |
必要な 資格,免許 |
社会福祉士 必須 介護支援専門員(ケアマネージャー) あれば尚可 又は社会福祉主事任用資格 いずれかの資格を所持で可、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 老健又は介護施設等で相談業務の経験 |
年齢 | 制限あり 〜64歳 該当事由 定年を上限 定年年齢による年齢制限 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年10月1日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 35,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 70歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:33110-05533841 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
---|---|
受理 安定所 |
ハローワーク西大寺 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 介護老人保健施設 はるか(医療法人社団 藤田病院) |
---|---|
所在地 |
〒704-8111 岡山県岡山市東区西大寺北941 |
事業内容 | 岡山市東区の藤田病院母体の3施設目として2018年に開設在宅復帰を目指したリハビリを行なう中間施設です。12職種協働と老健ではまだ数少ないユニットケアを実施しています。 介護:看護の比率7:3(夜間も看護師がプラスワンで常駐)日中は各フロアに看護師・リハ職員を配置。入所者在宅復帰を後押しします。基本定時終業。プライベートも大切にします。 |
従業員数 | 企業全体 233人、 就業場所 88人、 うち女性 64人、 うちパート 15人 |
ホームページ | https://rouken-haruka.or.jp |
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