老健の介護支援専門員/年休110日の求人/介護老人保健施設 はるか(医療法人社団 藤田病院)
仕事内容
老健はるかでは多職種で連携しながら「個別ケア」に取り組んでい ます。
ケアマネジャーとして、入所者様・ご家族・専門職の意見を まとめ、連携を図れるよう手腕を発揮してみませんか。
■ 業務の概要
* 入所判定会議への参加
* 施設サービス計画書(原案)の作成
* サービス担当者会議の調整、開催
* 入所後カンファレンスの調 整・開催
* 入所継続判定会議の参加
* 退所前カンファレンスの 参加、進行
■ 各種申請、書類作成など
* 介護保険申請、手続き等(毎月)
* モニタリング、アセスメント 、プラン変更など(毎月・随時)
* 事故報告書の作成、提出など 「変更範囲:変更なし」
求職者の方へ
−−老健はるかで働く魅力−− 医療職(看護、リハビリ、栄養)など多職種との連携で基本ケアか ら疾患別ケアにおいて知識と経験を得ることができます。専門職と してマネジメント力やコミュニケーションスキルのアップも
◎ !
■ 職場の様子について
* 土日祝はひと月に2〜3回程度、事務所職員が交代で日直業務を 担当します。勤務時間に変更はありません。
* 判定会議等は毎週水曜日に開催しますが、ケアマネさんは日常的 に会議・カンファに参加しています。
■
募集要項
職種 | 老健の介護支援専門員/年休110日 |
---|---|
事業所名 | 介護老人保健施設 はるか(医療法人社団 藤田病院) |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 183,800円〜247,400円 次の手当が含まれています。資格手当 10,000円 処遇改善手当 6,000円 (別途手当)基本給は経験内容を考慮し決定します *扶養手当 配偶者6千円 小学生1万円×人数 中学生1.5万円×人数 高校生2万円×人数 *住宅手当 1〜2万円(規定に準じる)*年末年始手当 3000円×日数 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒704-8111 岡山県岡山市東区西大寺北941 |
最寄り駅 | JR赤穂線 西大寺駅 徒歩 5分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 2時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 21.2日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 年間110日(1・5・8月は10日、2月は8日、他は9日) (参考)前年度の有給休暇取得率は77%、取得推進運動強化中 |
年間 休日数 |
110日 |
必要な 資格,免許 |
介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須、 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 介護支援専門員経験 |
年齢 | 制限あり 〜64歳 該当事由 定年を上限 定年年齢による年齢制限 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年9月4日 ~2024年11月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 35,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 70歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:33110-05114341 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
---|---|
受理 安定所 |
ハローワーク西大寺 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参 |
選考日時 | ご応募時、電話にてご連絡ください。面接日を決定します。 |
結果通知 | 郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 介護老人保健施設 はるか(医療法人社団 藤田病院) |
---|---|
所在地 |
〒704-8111 岡山県岡山市東区西大寺北941 |
事業内容 | 岡山市東区の藤田病院母体の3施設目として2018年に開設在宅復帰を目指したリハビリを行なう中間施設です。12職種協働と老健ではまだ数少ないユニットケアを実施しています。 介護:看護の比率7:3(夜間も看護師がプラスワンで常駐)日中は各フロアに看護師・リハ職員を配置。入所者在宅復帰を後押しします。基本定時終業。プライベートも大切にします。 |
従業員数 | 企業全体 233人、 就業場所 88人、 うち女性 64人、 うちパート 15人 |
ホームページ | https://rouken-haruka.or.jp |
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