介護支援専門員の求人/医療法人 隆誠会 介護老人保健施設 マイ・グリーンヒル
仕事内容
老人保健施設にてケアマネージャー業務を担当していただきます。
・介護保険制度上の相談対応 ・施設入所者・利用者の介護実施計画書(ケアプラン)の作成 ・要介護認定の更新、様々な申請手続きなど付随する業務 要介護者が自立して生活できるよう必要なサポートを行います。
また、自治体や他事業所との連携相談等の業務もあります。
「変更範囲:変更なし」
求職者の方へ
* 応募書類を所在地まで郵送または持参してください。 後日面接日時を連絡します。(書類選考ではありません)
* 基本給は年齢・経験年数により加算します。
* 通勤手当は通勤距離2km以上が対象
○ 老人保健施設におけるケアマネージャーは勤務中にご利用者様の 様子や健康状態をすぐに確認でき、ケアプランの経過や目標達成度 の情報収集をしやすいのが特徴です。 介護職員や看護職員など多職種のスタッフと連携することでご自 身のスキルアップやキャリアアップに繋げていただくとともに、
募集要項
職種 | 介護支援専門員 |
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事業所名 | 医療法人 隆誠会 介護老人保健施設 マイ・グリーンヒル |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 190,000円〜245,000円 次の手当が含まれています。特殊手当 6,000円 調整手当 20,000円 (別途手当)*住宅手当 10000円 *扶養手当 配偶者 7000円 子供(一子)3500円/人 (二子以降)2500円/人 ※上記手当は事業所規定により支給します。 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒882-0863 宮崎県延岡市緑ケ丘5丁目2番22号 |
最寄り駅 | 南延岡駅 徒歩 15分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 21.4日 |
休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 *当社シフト表による *お盆休み *年末年始 |
年間 休日数 |
108日 |
必要な 資格,免許 |
介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年年齢60歳の為 |
試用期間 | あり 3カ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年10月2日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 6,000円 |
入居可能住宅 | 単身用あり ワンルーム |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:45020-05476341 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク延岡 |
選考方法 | 面接(予定1回)、その他 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 郵送、その他、 その他の送付方法 又は持参、 郵送の送付場所 〒882-0863 宮崎県延岡市緑ケ丘5丁目2番22号 |
選考日時 | 後日連絡 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 医療法人 隆誠会 介護老人保健施設 マイ・グリーンヒル |
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所在地 |
〒882-0863 宮崎県延岡市緑ケ丘5丁目2番22号 |
事業内容 | 要介護認定を受けた方に、看護やリハビリテーションを中心としたケアサービスと家庭的な雰囲気の介護を提供し、心身の自立を支援し、家庭への復帰を目指す、地域に開かれた施設です。 施設サービス計画に基づいて、看護や医学的管理の下での介護及び機能訓練、その他必要な医療と日常生活上のお世話などの介護保健施設サービスを堤供いたします。 |
従業員数 | 企業全体 320人、 就業場所 75人、 うち女性 53人、 うちパート 4人 |
ホームページ | http://www.ryuseikai.com/mygreen |
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