居宅介護支援専門員(奈良市)ケアプランセンターつくしの求人/医療法人岡谷会
仕事内容
要介護者・ご家族に寄り添い、よりよい在宅療養生活を送っていた だくための援助 ケアプランの作成、他職種との調整・連絡等 変更範囲:変更なし
* 法人内3事業所・31名が在籍、各種研修を保証
* 担当件数は 1人35件です
★ 指導体制などを整備、経験の少ない方も安心してご応募ください
※ 働き方改革関連認定企業(くるみん認定)
求職者の方へ
70年余り地域の住民・患者さんと協力して地域医療・福祉に 取り組んできた法人です 働きやすい環境作り、患者様・利用者様のいのちと生活を守る と同時に、職員の生活を守ることを常に目標に運営しています 私たちのチームの仲間に参加しませんか
* 年間休日:120日です(所定休日:月平均10日)
* マイカー通勤の場合 駐車場代:月10,000円
寄り添い励まし合い高めあうチームです 徐々に慣れながらスキルアップの評価しながら めざしていきます
募集要項
職種 | 居宅介護支援専門員(奈良市)ケアプランセンターつくし |
---|---|
事業所名 | 医療法人岡谷会 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 216,650円〜360,050円 次の手当が含まれています。給食手当 7,250円 介護支援専門手当 10,000円 処遇改善手当 8,000円 (別途手当)*家族世帯主手当 3,000円〜5,000円 *住宅世帯主手当 7,800円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒630-8325 奈良県奈良市西木辻町200番地 岡谷会本館内 「ケアプランセンターつくし」 |
最寄り駅 | JR奈良駅または近鉄奈良駅 徒歩 15分 |
転勤 | あり 奈良市内 又は 大和郡山市内 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜17時30分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 20.4日 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 年間休日:120日(所定休日:月間平均10日) 年末年始(12月30日〜1月3日) |
年間 休日数 |
120日 |
必要な 資格,免許 |
介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 *利用者に寄り添い、その尊厳と自立を支える視点 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年年齢が60歳のため |
試用期間 | あり 採用日より3ヵ月間 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年11月27日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 55,000円 |
入居可能住宅 | 単身用あり |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | あり 法人内保育所(奈良市西木辻町)あり |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 6年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:29010-19572241 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
---|---|
受理 安定所 |
ハローワーク奈良 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話、Eメール 面接選考後 面接後10日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 医療法人岡谷会 |
---|---|
所在地 |
〒630-8325 奈良県奈良市西木辻町200 |
事業内容 | 医療、介護事業を奈良市・大和郡山市で行なっています。病院1ヶ所、老人保健施設1ヶ所、診療所6ヶ所、訪問看護ステーション2ヶ所、ケアプランセンター、ヘルプステーション等があります 施設の医療・介護と在宅での医療・介護を一連化して取組んでいます。地域の人々と協力しながら医療介護の向上に努力しています。 |
従業員数 | 企業全体 800人、 就業場所 10人、 うち女性 10人、 うちパート 1人 |
ホームページ | http://www.okatani.or.jp/index.h |
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