介護支援専門員 ケアマネジャー(パート)の求人/有限会社みらい
仕事内容
* ケアプランの作成・管理
* モニタリング業務
* 関係機関との連絡・調整
* 認定調査など
※ 変更範囲:変更なし
※ 雇用期間3ヶ月後、無期雇用へ転換の途あり。
(3ヶ月終了後、期間満了もしくは無期雇用に転換となります)
求職者の方へ
1)雇用条件により適用保険は異なります 2)制服貸与 3)正社員へのキャリアアップ制度あり 4)年次有給休暇は所定労働日数、時間に応じて比例付与 5)昇給は業績等による
* 就業時間についてはご相談下さい
* 自転車及びバイク通勤可
* 未経験でもOKです
募集要項
職種 | 介護支援専門員 ケアマネジャー(パート) |
---|---|
事業所名 | 有限会社みらい |
雇用形態 | パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 2名 |
給与 | 時給 1,300円〜1,500円 (別途手当)要支援担当手当 300円(1人あたり/月)要介護担当手当 1,000円(1人あたり/月) |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒560-0005 大阪府豊中市西緑丘3-22-20 阪急バス 緑丘 バス停下車 徒歩3分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 9時00分〜18時00分 勤務日数・時間は応相談 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし |
所定労働日数 | 週2日〜週5日 労働日数について相談可 |
休日 | 土曜日、日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日 |
週休二日 | 毎週 社内規定による シフト制 |
必要な 資格,免許 |
介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 (ケアマネージャー実務経験あれば尚可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 1ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 3ヶ月 契約更新の可能性:なし |
採用人数 | 2人 増員のため |
募集期間 | 2024年6月24日 ~2024年8月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
労災保険 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 40,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:27100-07405241 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク池田 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話、Eメール 面接選考後 面接後5日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 有限会社みらい |
---|---|
所在地 |
〒560-0005 大阪府豊中市西緑丘3-22-20 阪急バス 緑丘 バス停下車 |
事業内容 | 訪問介護・居宅介護支援・デイサービス・小規模多機能型居宅介護と様々な方面から高齢者・障がい者の生活を支援できるよう介護事業を展開し成長し続けている会社です。 人材を育てる。をモットーとして入社時の研修はもちろん職能等級別研修、外部研修サポートなど入社後の知識・技術の向上、専門性の強化など研修制度が充実しており、キャリアアップができます。 |
従業員数 | 企業全体 65人、 就業場所 20人、 うち女性 16人、 うちパート 14人 |
ホームページ | http://mirai-care.com |
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