ケアマネジャー 港区 居宅介護支援の求人/社名非公開
仕事内容
生協の組合員を中心とする利用者さんのケアプランを作成し、 住み慣れた地域、我が家で暮らしていけるよう相談しながら 支援を進めます。
平和と社会保障の充実を組合員とともに実現していきます。
利用者とご家族に寄りそい、親身になって対応して頂くことが 必要となります。
「変更範囲:事務、医療専門職、介護専門職」
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通勤手当は、自宅から事業所まで直線2キロメートル以上の場合、 公共交通機関定期額を上限に規定支給 お問合せ時は下記整理番号をお知らせくださるとスムースです。 整理番号 308
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◆ コープみなと介護よろず相談所
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◆ ケアマネジャー・非常勤スタッフを募集中! 生協の組合員を中心とする利用者のケアプラン作成をお願いします 。 在宅で生きいきと暮らしていただけるよう相談支援を進めます。 訪問手段は自転車等を使うため、車の運転に自信が無い方や
募集要項
職種 | ケアマネジャー 港区 居宅介護支援 |
---|---|
事業所名 | 社名非公開 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 187,000円〜354,200円 次の手当が含まれています。住宅手当 10,000円〜15,000円 食事手当 6,000円 (別途手当)家族手当:5000円(扶養1人につき) |
ボーナス | あり |
勤務地 | 大阪府大阪市港区 |
転勤 | あり 転勤範囲 法人内事業所(浪速区 、西成区、大正区、港区、西区 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時45分〜17時15分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし |
所定労働日数 | 月平均 21.7日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 正規職員就業規則上は月8日休。事業所定休は日祝の為、事実上日 祝含む月8日休で運用。 |
年間 休日数 |
104日 |
必要な 資格,免許 |
介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜61歳 該当事由 定年を上限 定年(62歳)のため |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年4月5日 ~2024年6月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 62歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
会社情報
事業所名 | 社名非公開 |
---|---|
所在地 | |
事業内容 | 内科小児科等診療所4ヶ所、歯科診療所1ヶ所、西区・港区・大正区・西成区に訪問系と施設サービス事業所、居宅介護支援事業所3ヶ所、病児保育所1ヶ所 |
従業員数 | 企業全体 390人、 就業場所 30人、 うち女性 17人、 うちパート 22人 |
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