介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人/社会医療法人 帰巖会
仕事内容
・ケアプランの作成 ・ご利用様宅への訪問、モニタリング ・市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整 ・サービス担当者会議 ・給付管理票の作成(介護事務担当者が補助業務を行います) 【ポイント】 ・請求業務は介護事務担当者が行います ・一人一台、法人車両・携帯電話・PCがあります ・社会医療法人帰巖会(みえ病院)が運営する事業所です ・主任介護支援専門員を中心に、自信がつくまで丁寧に教えます 「変更範囲:変更なし」
求職者の方へ
* 当事業所は10名体制。女性5名、男性5名。 主任介護支援専門員は4名です。
* 主任介護支援専門員取得の支援体制が整っています。
* 主任介護支援専門員、管理者候補者の応募も歓迎致します。 (条件等はご相談させていただきます)
* 敷地内に病院、介護保険施設、在宅サービス、通所サービスが併 設されており、医療・福祉連携がスムーズにとれます。
* マイカー通勤用駐車場があります。
* みえ病院職員食堂の利用が可能です。
* 賞与は入
募集要項
職種 | 介護支援専門員(ケアマネージャー) |
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事業所名 | 社会医療法人 帰巖会 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 183,600円〜300,000円 次の手当が含まれています。特別手当手当 0円〜50,000円 (別途手当)例)社会福祉士卒後5年時(26歳)給与195400 円 *医療介護経験者は、前職種の実務経験加算あり。詳し くはお問い合わせください。 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒879-7111 大分県豊後大野市三重町赤嶺1250番地1 コミュニティケアセンター(居宅介護支援事業) |
最寄り駅 | JR豊肥本線 三重町駅 車 5分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 3時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 21.1日 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 月9〜10日(月による)、2月は8日 バースデー休暇1日 |
年間 休日数 |
111日 |
必要な 資格,免許 |
介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 介護支援専門員 登録見込の方 応募可、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜64歳 該当事由 定年を上限 65歳未満の方を募集(定年が65歳) |
試用期間 | あり 6ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 |
募集期間 | 2024年9月2日 ~2024年11月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | あり *事前にご相談ください |
定年制 | あり 一律 65歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 70歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:44080-02079841 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク豊後大野 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考、その他 |
必要書類 | 応募書類等 履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒879-7111 大分県豊後大野市三重町赤嶺1250番地1 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後5日以内 面接後10日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 社会医療法人 帰巖会 |
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所在地 |
〒879-7111 大分県豊後大野市三重町赤嶺1250番地1 |
事業内容 | 保健衛生業(病院・リハビリテーションセンター・透析センター訪問看護・訪問リハビリ・介護老人保健施設・有料老人ホーム・高齢者デイサービス・訪問介護) 当病院は医療、保健、福祉の連携の中に老人保健施設、訪問看護ステーション・ホームヘルパーステーション等を設立、地域社会に貢献しています |
従業員数 | 企業全体 760人、 就業場所 398人、 うち女性 122人、 うちパート 75人 |
ホームページ | https://www.kigankai.or.jp |
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