ケアマネージャー(介護支援専門員)/あさがおケアセンターの求人/有限会社エス・エイチ・アイ
仕事内容
介護を必要とする方がその人らしい生活を送れるよう、サポートす るのが主な仕事です。
在宅での日常生活上のお世話を行うケアマネ ジャー業務をお任せします。
* 現在女性4名のケアマネージャーがやりがいをもって仕事に臨ん でいます。
和気あいあいとした明るく性別を問わず働きやすく、 アットホームな職場です。
* 障害者相談支援(自立支援法)の相談業務もありますのでキャリ アアップも図れます。
* 理学療法士、看護師の資格をお持ちの方はご相談ください
求職者の方へ
* 埼玉県多様な働き方実践企業『プラチナ』認定
やる気のある明るく誠実な方、ご応募お待ちしております。 キャリアアップも図れます。 幼児がいる主婦の方でも対応可能事業所です。 事業所全体で経済産業省の「健康優良法人2024」を毎年取得と 健康保険組合の「健康宣言」や埼玉県の「多様な働き方実践企業・ プラチナ認定」を取得しており常に企業努力をしている会社です。
【研修について】各種研修
募集要項
職種 | ケアマネージャー(介護支援専門員)/あさがおケアセンター |
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事業所名 | 有限会社エス・エイチ・アイ |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 225,000円〜400,000円 次の手当が含まれています。職務手当手当 25,000円〜50,000円 (別途手当)役職手当 家族手当、 通勤手当:営業車の貸与を希望する場合はなし *営業車の貸与(業務使用だけでなく、通勤を含めての 貸与となります) |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒366-0810 埼玉県深谷市宿根504-6 「あさがおケアセンター」 |
最寄り駅 | JR高崎線 深谷駅 車 10分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 8時30分〜17時30分 小さなお子様がいる家庭など含め社員全員に対し、状況に応じて出 退勤時刻や出勤日の選択ができる。 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし |
所定労働日数 | 月平均 19.5日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 夏季、年末年始休暇あり |
年間 休日数 |
130日 |
必要な 資格,免許 |
介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 福祉住環境コーディネーター検定 あれば尚可、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜64歳 該当事由 定年を上限 定年年齢を上限とし期間の定めのない雇用として募集 |
試用期間 | あり 3ヶ月 条件異なる 原則、基本給の支給。その他要相談 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 4人 増員のため |
募集期間 | 2024年3月27日 ~2024年5月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、その他(養老保険) |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 |
再雇用 | あり |
応募方法
応募方法 |
求人番号:11020-02987441 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク熊谷 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、求職者マイページ、 その他の送付方法 面接時持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、郵送、電話、Eメール、その他 即決、面接選考後 面接後3日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 有限会社エス・エイチ・アイ |
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所在地 |
〒366-0810 埼玉県深谷市宿根504-2 |
事業内容 | 障害者総合支援法を基に福祉機器の企画・販売等及び障害者相談支援(障害者相談支援センターあさがお)や介護保険法に基づく居宅介護支援(あさがおケアセンター)福祉用具貸与事業・訪を運営。 お客様から信頼され、選ばれ、そして喜ばれることを目標に社会のお役に立てる新たな価値の創造に挑戦。「人と自然に優しく」をモットーに快適な住空間やライフスタイルを提供。 |
従業員数 | 企業全体 14人、 就業場所 4人、 うち女性 4人、 うちパート 0人 |
ホームページ | https://www.shi-j.co.jp |
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