【ミモザ新座栄】ケアマネジャー/グループホームの求人/ミモザ株式会社
仕事内容
1フロア9名の少人数制で、認知症を持った方のみが生活を送るグ ループホーム。
ご入居者様に、安心で充実した毎日を過ごしていた だけるよう必要なサポートを行います。
施設のケアマネジャー業務(グループホーム) ・ケアプラン作成等の計画作成担当業務 ・食事・排泄・見守りなどの介護業務 〜ミモザ新座栄〜 温かく家庭的な介護を、まごころ込めて提供致します。
※ 変更範囲:会社が定める業務
求職者の方へ
〇社員登用制度に関して ミモザは、契約社員/パート職員の正社員への登用に積極的です。 (年間約50名を登用) 登用試験は奇数月ごとに開催され、半日で全行程が終了します。 (合格率8割以上) 「家庭の事情により非常勤で勤務を開始された方」、「未経験のた め初めは契約社員スタートとなった方」など、ミモザで働き続ける 中で社員に登用される方は大勢いらっしゃいます。 〇資格取得支援に関して 「認知症実践者研修」「認知症対応サービス事業管理者研修」 「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を出勤扱いで 受講可
募集要項
職種 | 【ミモザ新座栄】ケアマネジャー/グループホーム |
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事業所名 | ミモザ株式会社 |
雇用形態 | パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 会社全体で約150人 |
給与 | 時給 1,560円〜1,615円 次の手当が含まれています。職務手当 160円〜205円 スキル手当 115円〜125円 処遇改善手当 50円 (別途手当)*研修修了者 1,615円〜 *研修未修了者 1,560円〜 夜勤1勤務 32,300円/回(日給) |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒352-0014 埼玉県新座市栄五丁目10番18号 「ミモザ新座栄」 グループホーム 北口」行き乗車約15分「都民農園」下車、徒歩9分。 |
転勤 | あり 会社が定める事業所 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 7時00分〜16時00分 10時00分〜19時00分 16時00分〜10時00分 3)の場合休憩120分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 6時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 業務増加の際、1ケ月80時間・年6回、年720時間まで延長で きる。 |
所定労働日数 | 週2日〜週5日 労働日数について相談可 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日 |
週休二日 | 毎週 シフト制 |
必要な 資格,免許 |
介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 認知症実践者研修 あれば尚可 |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 ケアマネのご経験 |
年齢 | 制限あり 18歳〜 該当事由 法令の規定により年齢制限がある 深夜勤務の為 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性:あり(原則更新) |
採用人数 | 1人 |
募集期間 | 2024年10月11日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
労災保険 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:13040-41810242 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク品川 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、その他、 その他の応募書類 資格証(写)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 面接選考後 面接後5日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | ミモザ株式会社 |
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所在地 |
〒140-0004 東京都品川区南品川二丁目2番5号 3階 |
事業内容 | 首都圏中心に高齢者介護事業を運営しております。デイサービス、訪問介護、小規模多機能のような在宅支援から、介護付きホーム、グループホームのような入居支援まで。 温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らしに貢献する」ことを経営理念としています。 |
従業員数 | 企業全体 2,789人、 就業場所 12人、 うち女性 9人、 うちパート 9人 |
ホームページ | https://mimoza-care.com |
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