◆埼玉 ケアマネ正社員/SOMPOケア川越居宅介護支援の求人/SOMPOケア株式会社
仕事内容
〜主なお仕事〜 ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、 各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 【ブランクがある方も歓迎】 介護のお仕事から離れていた方、未経験の方も歓迎です。
本社の充実した研修制度もあり、懇切丁寧に指導いたします。
介護支援専門員更新時の費用は会社が全額負担いたします。
変更範囲:会社の定める業務全般
求職者の方へ
【ブランクがある方も歓迎】 介護のお仕事から離れていた方、未経験の方も歓迎です。 本社の充実した研修制度もあり、丁寧に指導いたします。 介護支援専門員更新時の費用は会社が全額負担いたします。
※ まずは、以下フリーダイヤルまでお電話下さい。 TEL 0120−332−295(コールセンター) SOMPOケア株式会社 【SOMPOケア株式会社 採用情報サイト】 http://recruit.sompocare.com/
募集要項
職種 | ◆埼玉 ケアマネ正社員/SOMPOケア川越居宅介護支援 |
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事業所名 | SOMPOケア株式会社 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 252,100円 次の手当が含まれています。職務手当 46,000円 (別途手当)・精皆勤手当:最大6、000円/月 ・特別手当:主任介護支援支援専門員 15,000円 /月 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒350-1121 埼玉県川越市脇田新町16番地9神山ビル1F |
最寄り駅 | 東武東上線 川越駅 徒歩 15分 |
転勤 | あり 会社の定める場所 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜18時00分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 緊急時トラブル時 1年のうち6カ月を超えない範囲を上限 年6 30時間以内/年上限6回/月60時間以内 |
所定労働日数 | 月平均 21.2日 |
休日 | 土曜日、日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数13日 |
週休二日 | 毎週 シフト制 週平均40時間以内の就業 |
年間 休日数 |
110日 |
必要な 資格,免許 |
介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜64歳 該当事由 定年を上限 定年65歳のため |
試用期間 | あり 6か月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 |
募集期間 | 2024年10月10日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり |
補足事項 | パートタイムは定年なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:13040-40291842 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク品川 |
選考方法 | 面接(予定1回)、その他 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、その他、 その他の応募書類 資格証原本、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | SOMPOケア株式会社 |
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所在地 |
〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー |
事業内容 | 有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームの運営、居宅サービス事業 最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ICT・デジタルの活用、産学連携に注力しています。 |
従業員数 | 企業全体 24,936人、 就業場所 7人、 うち女性 4人、 うちパート 1人 |
ホームページ | https://www.sompocare.com |
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