グループホームにおける計画作成担当者/契約社員の求人/株式会社 SOYOKAZE 上福岡グループホームそよ風

仕事内容

◇ グループホームの計画作成担当者業務および介護業務 ご入居者のプラン作成(18名分) ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応)
※ 定期的に往診医や看護師が来所します
※ ご利用者様、ご家族様との連絡業務
※ 介護計画の立案、サービス内容検証など
※ ご利用者様、地域や役所等との連携
※ 介護業務【入浴、食事介助、レクリエーション等】
※ お客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート 特別賞与支給実績あり(6月) 変更範囲 会社の定める業務
◆ 検索コード「介護」

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※ 有給休暇は法定通り付与(入社時期により付与日数及び取得可能 月は異なる)
※ リフレッシュ休暇制度あり(年間17日。)他各種休暇制度あり
※ マイカー通勤の場合、会社規定により交通費支給 無料駐車場有、要自動車保険加入
※ ユニフォーム貸与
※ 年2回寸志あり(6月、12月)
※ 資格手当支給(当社要件に該当の場合)
※ 59歳まで応募可能(60歳定年制のため)
※ 60歳以降は1年契約により相互話し合いの上更新

募集要項

職種 グループホームにおける計画作成担当者/契約社員
事業所名 株式会社 SOYOKAZE 上福岡グループホームそよ風
雇用形態 契約社員・正規フルタイム社員
正規社員への登用の有無:あり
実績:なし
給与 月給 230,000円

(別途手当)特別報酬支給あり 特別報酬とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支 払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円 滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によ って支給されます。
ボーナス なし
勤務地 〒356-0021
埼玉県ふじみ野市上ノ原1-5-8
最寄り駅 東武東上線 上福岡駅 徒歩 10分
転勤 なし
マイカー通勤 可 
就業時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分 11時00分〜20時00分
休憩時間 60分
時間外 あり、月平均 5時間
36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 臨時の利用者増加等の対応、事務作業6回を限度として1カ月99 時間59分未満、1年720時間迄
所定労働日数 月平均 21.5日
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日 ・月9日休み ・シフト制
年間
休日数
107日
必要な
資格,免許
介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 認知症介護実践者研修*未受講の場合はお問い合わせください
学歴 不問
経験 あれば尚可 計画作成担当業務
年齢 不問
試用期間 あり 3ヶ月 条件異なる 3ヶ月後より、処遇改善手当支給
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性:あり(原則更新)
採用人数 1人
募集期間 2024年11月8日
~2025年1月31日
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待遇・福利厚生

加入保険
など
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当 実費支給(上限なし)
入居可能住宅 なし
育児休業取得実績 あり
託児所 なし
定年制 あり 一律 60歳
退職金あり 3年以上勤続が条件
再雇用 あり 上限 65歳まで

応募方法

応募方法 求人番号:11040-19378941
上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理
安定所
ハローワーク川越
選考方法 面接(予定1回)
必要書類 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、その他、 その他の応募書類 所有資格の資格証、 応募書類の送付方法 その他、求職者マイページ、 その他の送付方法 面接時持参
選考日時 随時
結果通知 求職者マイページに連絡、郵送、電話
面接選考後 面接後7日以内
備考 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名 株式会社 SOYOKAZE 上福岡グループホームそよ風
所在地 〒356-0021
埼玉県ふじみ野市上ノ原1-5-8
事業内容 介護事業として全国ベッド数NO.1のショートステイをはじめ、デイサービス・グループホーム・居宅介護支援・有料老人ホーム・高齢者住宅など全国336拠点を展開。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。
従業員数 企業全体 11,598人、 就業場所 17人、 うち女性 14人、 うちパート 13人
ホームページ http://www.unimat-rc.co.jp
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