ケアマネジャー／計画作成担当者（看護小規模多機能型）の求人／セントケア千葉株式会社セントケア看護小規模東金

仕事内容

お客様数29名の他職種連携による計画作成でスキルアップも可能 。
様々な経験を活かし、お客様とじっくり関わりませんか！ 登録されている29名のお客様に対し、お客様、ご家族、地域の状 況尾、意向を把握したうえで、サービス提供の要となるケアプラン の作成を行います。
住み慣れた家、地域での生活を継続するための相談業務を行って頂 くお仕事です。

※ 看護小規模多機能型居宅介護では通い最大18名、泊まり7名と 訪問3つのサービスを看護、介護の両面から一体的に行います。
『変更範囲:変更なし』

求職者の方へ

※ 認知症実践者研修・計画作成研修 あれば尚可 未受講の場合は入社後、会社負担にて受講して頂きます。
※ 駐車場無料
※ オンライン自主応募可。自主応募の場合は紹介状は不要です。

募集要項

職種	ケアマネジャー／計画作成担当者（看護小規模多機能型）
事業所名	セントケア千葉株式会社セントケア看護小規模東金
雇用形態	正社員
給与	月給 260,500円〜282,500円 次の手当が含まれています。職種手当 47,500円　資格手当 20,000円　役割手当手当 30,000円　地域手当手当 16,000円　 （別途手当）主任ケアマネ資格は別途5,000円支給
ボーナス	あり
勤務地	〒283-0005 千葉県東金市田間2-38-16
最寄り駅	JR東金線 東金駅 徒歩 15分
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分　お客様都合により多少前後あり　※実働8時間
休憩時間	60分
時間外	あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じる時。労使の協議を経て1 年間に6回程度、1カ月60時間、年間630時間まで延長
所定労働日数	月平均 21.2日
休日	シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	毎週　 シフト制により月9日休み（2月は8日）希望考慮あり ※土日休 みも可能
年間 休日数	110日
必要な 資格,免許	介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 その他の福祉・介護関係資格 あれば尚可 認知症実践者研修、 計画作成者研修あれば尚可、 普通自動車運転免許 必須（AT限定可）
学歴	不問
経験	不問
年齢	制限あり 〜65歳 該当事由　定年を上限　定年年齢66歳のため
試用期間	あり 3ケ月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めなし
採用人数	1人 欠員補充
募集期間	2024年10月3日 ~2024年12月31日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 100,000円
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	あり 一律 66歳 退職金あり 3年以上勤続が条件
再雇用	あり 上限 74歳まで

応募方法

応募方法	求人番号：12110-11828241 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク千葉南
選考方法	面接（予定1回）
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、求職者マイページ、 その他の送付方法 面接時に持参
選考日時	随時
結果通知	求職者マイページに連絡、郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内
備考	応募書類は返戻します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	セントケア千葉株式会社セントケア看護小規模東金
所在地	〒283-0005 千葉県東金市田間2-38-16
事業内容	弊社は福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざしたさまざまな在宅介護サービスを提供しています。セントケア・ホールディング株式会社（東証1部上場企業）のグループ企業です。 お客様満足と社員満足の同時成立を目指しています！長く働ける場所として一人ひとりのライフスタイルに合わせ働き方も多様に提案！変動可能
従業員数	企業全体 1,700人、 就業場所 20人、 うち女性 15人、 うちパート 0人