歯科衛生士の求人/さっぽろ元町歯科クリニック
仕事内容
訪問診療の衛生士さんを募集します。
訪問診療では患者さんだけではなくケアマネージャーさんやご家族 とのコミュニケーションが大事です。
当院では衛生士業務と書類作 製や電話連絡などの事務作業までをお願いしております。
◯ 具体的な業務 口腔ケア、口腔リハビリ、口腔内写真、スケーリングなど衛生士業 務や診療補助 ケアマネージャーや患者様ご家族への電話連絡、ファックス 書類作成、送付、メールでの連絡 その他診療に必要な備品など発注業務や集金業務など 単独での訪問口腔ケアにも行っていただきます。
最初はドクター、衛生士と同行して研修します
求職者の方へ
◎ 安心できる労務環境 社保完備、週休2日、土曜半日、日曜定休 顧問労務士・顧問税理士契約があり法令遵守の安心の環境です 残業は少なく一分単位での支給、有給も希望日に取得可能、有給消 化率も高くスタッフからも好評です。。
◎ 院内勉強会や院外セミナー補助あり
◎ 通勤しやすい立地 東豊線元町駅より徒歩五分と駅近で、東区や豊平区など東豊線沿線 はもちろん、白石区、西区、厚別区から地下鉄を乗り継いで通勤す る職員もおります
◎ 産休・育休実績あり 社会保険のため産休育休中の
募集要項
職種 | 歯科衛生士 |
---|---|
事業所名 | さっぽろ元町歯科クリニック |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 215,000円〜225,000円 次の手当が含まれています。歯科衛生士手当 35,000円 (別途手当)皆勤手当 5000円 調整手当 20000円 ※基本給+資格手当+皆勤手当+調整手当 =240000円〜250000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒065-0027 北海道札幌市東区北27条東15丁目1番20号 |
最寄り駅 | 地下鉄東豊線 元町駅 徒歩 5分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜19時00分 8時30分〜13時30分 8時30分〜17時30分 1)月〜金曜日(休憩90分 最終予約18:00) 2)土曜日(休憩なし) 3)月1回土曜日 (休憩60分) 月単位 の変形労働時間制 週平均40時間以内に調整 |
休憩時間 | 90分 |
時間外 | あり、月平均 2時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 20.8日 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 日曜日と平日1日の週休2日 土曜半日 年末年始 夏期 |
年間 休日数 |
115日 |
必要な 資格,免許 |
歯科衛生士 必須、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 必須 専修学校以上 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年年齢を上限とする募集 |
試用期間 | あり 3か月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年7月9日 ~2024年9月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 15,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 10年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:01240-11731341 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク札幌北 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒065-0027 北海道札幌市東区北27条東15丁目1番20号 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後10日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | さっぽろ元町歯科クリニック |
---|---|
所在地 |
〒065-0027 北海道札幌市東区北27条東15丁目1番20号 |
事業内容 | 歯科医院の運営。歯科治療を通じて、地域の全世代の方の健康をサポートすることで地域の医療に貢献する。 スタッフの声に応えることが良い医療に繋がると考えています。この方針のもと福利厚生の充実や残業削減、衛生管理体制の整備に取り組み、実務のサポートも行います |
従業員数 | 企業全体 11人、 就業場所 10人、 うち女性 8人、 うちパート 0人 |
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