営業及びルートサービス(福祉用具/正社員)◆◇急募◆◇の求人/株式会社 ヒルン(ダスキン)
仕事内容
○ 居宅介護支援事業所へ訪問し、在籍のケアマネジャーに福祉用具 の提案、アドバイスを行う
○ ご利用者様へのモニタリング(定期点検)訪問
○ 福祉用具の選定及び設置
* エリア:筑後地区
* 社用車使用
● 福祉用具専門相談員をお持ちでない方は習得研修制度あり。
(全額会社負担)
● 慣れるまではベテラン社員が同行し親切丁寧に指導いたします。
* 変更範囲:変更なし
求職者の方へ
<賃金補足> ・基本給について 25歳未満:174,000円 25歳以上:179,000円
■ 給与(25歳で入社事例) ・基本給 172,000円(固定給) ・職務手当 40,000円(固定給) ・家族手当 30,000円(配偶者・子供1人) ・住宅手当 8,000円(本人名義) ・精勤手当 7,000円(20日出勤) ・通勤手当 17,600円(1日往復20km)
※ 総支給額 274,600円
■ 賃金支給例(年収) 入社3年目30歳:3,900,000円
募集要項
職種 | 営業及びルートサービス(福祉用具/正社員)◆◇急募◆◇ |
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事業所名 | 株式会社 ヒルン(ダスキン) |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 214,000円〜219,000円 固定残業代を含む 40,000円 ※職務手当は、固定残業代として残業の有無に関わらず支給し、28時間を超えた分については別途支給する。(時間数は、固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働時間数の見込みや実績を示すものではない。) (別途手当)・家族手当:(配偶者)20,000円 (子)10,000円 ・精勤手当:7,000円 ・住宅手当:8,000円 *求人に関する特記事項欄参照 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒830-0048 福岡県久留米市梅満町1594-1 「ダスキンヘルスレント久留米」 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 20時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 20.0日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 週休2日のシフト制 年末年始、お盆休み |
年間 休日数 |
125日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜40歳 該当事由 キャリア形成 長期勤続によりキャリア形成を図る 経験不問・新規学卒者と同等 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 増員のため |
募集期間 | 2024年11月12日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 25,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:40050-16932641 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク久留米 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒830-0048 福岡県久留米市梅満町1594-1 「ダスキンヘルスレント久留米」 |
選考日時 | 後日連絡 |
結果通知 | 郵送、電話 面接選考後 面接後2日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 ヒルン(ダスキン) |
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所在地 |
〒830-0048 福岡県久留米市梅満町1592-1 |
事業内容 | (株)ダスキンフランチャイズチェーン:清掃用品等のレンタル、及び販売・福祉用具商品のレンタル、及び販売*福岡県・佐賀県に支店が6か所あります。 ダストコントロール、ダスキンのフランチャイズチェーン九州地域売上上位加盟店として躍進しています。 |
従業員数 | 企業全体 450人、 就業場所 7人、 うち女性 2人、 うちパート 2人 |
ホームページ | https://hirun.co.jp/ |
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