奈良市 訪問介護 サービス提供責任者 管理者 介護福祉士の求人/社会福祉法人 楽慈会

仕事内容

奈良市京終地域で訪問介護を展開している訪問介護ステーションら くじ苑では、高い専門性を活かしてサービス提供責任者、管理者と して地域の福祉に貢献いただける方を募集します。
若い施設長やベテランの居宅ケアマネと密に連携して地域に根差し た訪問介護業務を私たちと一緒に展開していきませんか? 訪問介護における業務全般をお任せします! ・現場:家事援助、身体介護 ・事務作業:計画書、サービス手順書作成、ケアマネジャーとの調 整、訪問介護計画書の作成、ヘルパーの指導、その他
* エリアは、奈良市内です。
(概ね3km圏内)
※ ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心して働いていた だくことができます。
【変更範囲:変更なし】

求職者の方へ

★ 充実した福利厚生
★ ・入職祝い金10万円支給(条件あり) ・資格取得祝い金(介護福祉士・ケアマネージャー) ・資格取得支援制度 ・勤続10周年のお祝いセレモニーとお祝い金支給 ・1人暮らし応援支援金10万円(25歳以下、条件あり) ・グループ内クリニック(内科・歯科)受診費用無料(規定あり) ・全員に誕生日プレゼント ・自社セントラルキッチンから届く職員食ランチを1食216円で 提供 ・結婚記念日お祝い制度(5年毎にお食事券贈呈) ・インフルエンザ予防接種補助 ・人間ドッグ受診(35・4

募集要項

職種 奈良市 訪問介護 サービス提供責任者 管理者 介護福祉士
事業所名 社会福祉法人 楽慈会
雇用形態 正社員
給与 月給 364,000円〜401,000円
次の手当が含まれています。処遇改善手当 74,000円〜76,000円 役職手当 50,000円 介護福祉士手当 15,000円 

(別途手当)■宿直手当:1回につき6,000円(月に1〜2回)■家族手当:1子につき2,000円 ■父子母子手当:10,000円/月
ボーナス あり
勤務地 〒630-8141
奈良県奈良市南京終町19-1 「在宅介護相談センターらくじ苑」
最寄り駅 JR万葉まほろば線 京終駅 徒歩 3分
転勤 あり 奈良市内及び木津川市内の事業所
マイカー通勤 可 
就業時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
9時00分〜18時00分 7時00分〜16時00分 10時00分〜19時00分 7時00分〜19時00分の間で8時間 シフト制による
休憩時間 60分
時間外 あり、月平均 5時間
36協定における特別条項 なし
所定労働日数 月平均 21.2日
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日 シフト制による
年間
休日数
110日
必要な
資格,免許
介護福祉士 必須、
普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可)
学歴 必須 高校以上
経験 あれば尚可 訪問介護経験
年齢 制限あり 〜64歳
該当事由 定年を上限 定年が65歳のため
試用期間 あり 3ヶ月 条件異なる 処遇改善手当なし
雇用期間 雇用期間の定めなし
採用人数 1人 増員のため
募集期間 2024年10月21日
~2024年12月31日
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待遇・福利厚生

加入保険
など
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済
通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 24,400円
入居可能住宅 単身用あり・世帯用あり 女子寮築浅
育児休業取得実績 あり
託児所 なし
定年制 あり 一律 65歳
退職金あり 3年以上勤続が条件
再雇用 あり 上限 70歳まで
補足事項 奈良交通「柏木町二丁目」バス停から徒歩3分

応募方法

応募方法 求人番号:29010-17152841
上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理
安定所
ハローワーク奈良
選考方法 面接(予定1回)、書類選考
必要書類 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 資格証(写)、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒619-0204京都府木津川市山城町上狛天竺堂1-1 山城ぬくもりの里 採用担当
選考日時 随時
結果通知 郵送、電話
書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
備考 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名 社会福祉法人 楽慈会
所在地 〒630-8141
奈良県奈良市南京終町13-4
事業内容 高齢者福祉事業奈良市と木津川市内に特別養護老人ホーム2施設、ケアハウス2施設、介護付有料老人ホーム2施設、在宅サービス事業9施設・グループホーム5施設・小規模多機能居宅介護3施設

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目的と安心をもって業務を行える環境が整っています。
従業員数 企業全体 600人、 就業場所 60人、 うち女性 35人、 うちパート 22人
ホームページ http://www.s-rakuji.com
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