訪問介護サービス提供責任者の求人/社会福祉法人 淳風会 グリーンヒル淳風
仕事内容
* サービス提供責任者
* 訪問介護員のまとめ役としてのお仕事です。
・ヘルパーへの指導教育や帳簿類の管理 ・担当ケアマネジャーとの調整 ・ご利用者との契約、アセスメント ・訪問介護計画の作成 ・現場での訪問介護(家事援助・身体介護)
* 介護に対する思いをサービスに反映できる、やりがいのある 職種です。
* 移動は社用スクーターをご利用いただけます。
【変更範囲:変更なし】
求職者の方へ
* 昇給・賞与は業績による
* 電話連絡の上、応募書類を面接時にご持参ください。
* 施設内は駐車場完備(自動車・バイク)
◇ リモートワーク制度も併用可能(在宅勤務) [施設長よりメッセージ] グリーンヒル淳風は一体型のケアを実践しています。 職域を超えた連携もあり、手応えと醍醐味がございます。
* 施設見学大歓迎ですのでお気軽にご連絡ください。
募集要項
職種 | 訪問介護サービス提供責任者 |
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事業所名 | 社会福祉法人 淳風会 グリーンヒル淳風 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 216,700円〜286,900円 次の手当が含まれています。資格手当 3,000円〜10,000円 業務手当 6,000円〜8,000円 処遇改善加算手当 17,700円〜18,900円 (別途手当)扶養手当 1,000円〜17,000円 住宅手当 12,000円 *資格手当、扶養手当、家族手当ついては支給要件あり |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒572-0858 大阪府寝屋川市打上元町12-18 田伏ビル201 訪問介護サービスグリーンヒル淳風 |
最寄り駅 | JR学研都市線 寝屋川公園駅 徒歩 6分 |
転勤 | あり 大阪府内 大阪市・豊中市・寝屋川市 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜18時00分 7時00分〜16時00分 8時00分〜17時00分 ◎基本[9:00〜18:00] |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 大規模災害や感染症等の緊急対応、事故・クレーム対応、行政官庁 からひっ迫した対応(年6回、月60時間、年550時間) |
所定労働日数 | 月平均 21.0日 |
休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 令和6年度は年間113の休日です。 月平均9〜10の休日で年間の休日カレンダーがあります。 |
年間 休日数 |
113日 |
必要な 資格,免許 |
介護福祉士 必須、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年年齢が60歳のため |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年10月1日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 35,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:27130-13394641 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク枚方 |
選考方法 | 面接(予定1回)、その他 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話、Eメール 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 社会福祉法人 淳風会 グリーンヒル淳風 |
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所在地 |
〒572-0842 大阪府寝屋川市太秦高塚町9-1 |
事業内容 | 老人福祉施設(60歳以上の自立者を原則に定員50名のケアハウス)他、訪問介護サービス・居宅介護支援事業所併設。 大阪府内ケアハウスの第1号として平成3年設立。健康で明るく生き生きとした自立生活を支援いたしております。 |
従業員数 | 企業全体 570人、 就業場所 21人、 うち女性 21人、 うちパート 18人 |
ホームページ | http://junpu-kai.or.jp |
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