事業所管理者 ☆新規オープンのデイサービス☆の求人/株式会社Lifewalk Plus
仕事内容
◎ 当事業所は2025年4月開業を予定し、オープニングスタッフ の募集となります。
・自立支援介護ケアマネジメント・スタッフマネジメント育成 ・相談員業務・家族会の実施 ・目標管理(数値管理)および計画書の作成 ・体験対応から初回アセスメント ・居宅訪問・現場業務・送迎業務 ・国民健康保険連合会への介護給付費請求業務
※ 1月スタートのお仕事です。
* 変更範囲:会社の定める業務
求職者の方へ
* 昇給・賞与は会社の業績による。
* 採用後、該当する保険に加入(現在該当者なし)
* 事前連絡の上、紹介状・履歴書・あれば職務経歴書を 郵送して下さい。書類到着後3日以内にご連絡致します。 就業場所が現在工事中の為、面接はオンライン面接になります。 オンライン環境ない方はご相談下さい。
※ 就業場所施設は2024年1月末に完成予定
※ 2024年1月から2ヶ月間ほど、提携会社へ研修に行ってもら います。【研修費用・交通費全額会社負担・研修先での社宅完備】
募集要項
職種 | 事業所管理者 ☆新規オープンのデイサービス☆ |
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事業所名 | 株式会社Lifewalk Plus |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 357,142円 固定残業代を含む 48,142円 ※時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。 (別途手当)*ひとり親手当 月15,000円 *モデルケースとして基本給・固定残業代・賞与2ヶ月 分で年収500万。 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒158-0092 東京都世田谷区野毛1-9-27 デイサービスセンター野毛 |
最寄り駅 | 東急大井町線 等々力駅 徒歩 13分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 20時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 20.4日 |
休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 シフト制 公休カレンダーによる |
年間 休日数 |
120日 |
必要な 資格,免許 |
介護福祉士 必須 看護師 必須 社会福祉主事 いずれかの資格を所持で可、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 介護福祉士 *介護福祉士がなくて介護経験やマネジメント経験者も応募可 |
年齢 | 制限あり 〜64歳 該当事由 定年を上限 定年65才のため |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 新規事業所設立のため |
募集期間 | 2024年11月8日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
(雇入後加入)、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 70歳まで |
補足事項 | 再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ、会社が認めた 場合は継続雇用する場合があります。 |
応募方法
応募方法 |
求人番号:13070-69565441 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク渋谷 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、その他、 その他の応募書類 あれば職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒158-0092 東京都世田谷区野毛1-9-27 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話、Eメール 面接選考後 面接後3日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社Lifewalk Plus |
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所在地 |
〒158-0092 東京都世田谷区野毛1-9-27 |
事業内容 | 歩行や身体機能の回復を支援する自立支援介護サービスです。パワーリハビリや歩行マシンを用いたプログラムにより、生活動作の自立と意欲向上を目指し、ご利用者様の自立性を支援します。 自立支援特化型のデイサービスで、歩行や身体機能の回復を通じて自立と意欲の向上を支援し、薬や介護依存を減らすことで社会保障費・医療費の抑制や人材不足の解決への貢献を目指します。 |
従業員数 | 企業全体 0人、 就業場所 0人、 うち女性 0人、 うちパート 0人 |
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