ケアスタッフ(特別養護老人ホーム)の求人/社会福祉法人 大阪府社会福祉事業団 特別養護老人ホーム 美原荘
仕事内容
〇特別養護老人ホームでの介護業務に従事します。
・入浴、食事、排泄の介助や生活支援全般、フロア内の安全確認
* ブランクのある方、未経験の方にも丁寧に指導致します。
※ 資格のない方も、介護職員初任者研修の資格支援制度も ありスキルアップをめざせます。
※ 人材育成専任担当の配置で、不安な技術の指導を行います。
※ 定期的に研修会があり、手厚い研修体制でバックアップします。
【業務の変更範囲:変更無し】
求職者の方へ
・歴史のある法人施設で多くの事業を展開しています。 人材育成担当者の配置や、面談で職種変更や就業場所変更にも 相談できます。
* 年次有給休暇・加入保険は、勤務時間・日数により異なります。 (法定通り。求人票では、1日8時間、週3日勤務の場合の加入保 険・有給日数を表示しています。)
* 夜勤は18歳以上となります。
無資格、未経験の方でも、高齢者に対しての敬意、やさしさ及び協 調性を持ち合わせている方、長く働きたい方、大歓迎です。資格取 得支援や研修にも力を入れてい
募集要項
職種 | ケアスタッフ(特別養護老人ホーム) |
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事業所名 | 社会福祉法人 大阪府社会福祉事業団 特別養護老人ホーム 美原荘 |
雇用形態 | パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 2名 |
給与 | 時給 1,394円 (別途手当)介護福祉士:時給 30円増 不規則勤務手当:時給 60円増 ヘルパー2級、介護職員初任者研修未受講:時給 30円 減 ※シフトに配慮の必要ない場合 *年2回一時金の支給があります。(5月、1月) |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒587-0022 大阪府堺市美原区平尾595-1 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 7時00分〜15時45分 13時00分〜21時45分 8時00分〜16時45分 10時15分〜19時00分の間で8時間程度 夜勤21:45〜翌7:00 上記以外の勤務(短時間含む)も相談に応じます。 |
休憩時間 | 45分 |
時間外 | なし |
所定労働日数 | 週3日〜週5日 労働日数について相談可 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日 |
週休二日 | 毎週 会社カレンダー シフト制 ※有給休暇は法定通り付与 |
必要な 資格,免許 |
ホームヘルパー2級 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 介護の経験 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 6か月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年3月31日 契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) 勤怠、業務習得状況 |
採用人数 | 2人 増員のため |
募集期間 | 2024年10月16日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:27080-24316641 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク堺 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 社会福祉法人 大阪府社会福祉事業団 特別養護老人ホーム 美原荘 |
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所在地 |
〒587-0022 大阪府堺市美原区平尾595-1 |
事業内容 | 特別養護老人ホーム経営平成29年3月ISO9001:2015認定取得。平成26年7月法人本部研修センター開設。当法人は大阪府下にて約170事業運営Z02 「笑顔いきいき365日」をモットーに「利用者に」「地域に」「職員に」満足していただく施設を目指しています。※平成29年7月、創立40周年を迎えます。 |
従業員数 | 企業全体 2,700人、 就業場所 85人、 うち女性 55人、 うちパート 50人 |
ホームページ | http://miharasou-group.net/ |
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