ケアスタッフ（小規模多機能）夜勤ありの求人／セントケア千葉株式会社 セントケア大多喜

仕事内容

◆ サービス:小規模多機能型居住介護
◆ 最大登録定員29名 （通い最大18名、泊まり7名と訪問） ・在宅での生活を安心して継続できるよう3つのサービス （通いを中心に泊まり、訪問）を一人ひとりに合わせ柔軟にご提供 します。
・生活全般の援助（食事、入浴、排泄等）、送迎、アクティビティ 、外出介助等を行っていただきます。
【業務変更範囲:なし】

求職者の方へ

※ 勤務開始は応相談
※ 扶養内勤務希望についても相談可
※ 社員登用制度あり 年4回
※ 年次有給休暇は法定通り
※ 無料駐車場あり。マイカー通勤の場合、規定にて交通費支給。

未経験のスタッフも多く活躍しております。 研修も充実しており、介護が初めての方でも安心して働けます。 ライフスタイルに合わせた勤務時間を選んで頂く事が出来ます。 資格取得補助制度あり。

募集要項

職種	ケアスタッフ（小規模多機能）夜勤あり
事業所名	セントケア千葉株式会社 セントケア大多喜
雇用形態	パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし
給与	時給 1,120円〜1,320円 （別途手当）夜勤手当あり。 処遇改善交付金5月・12月に支給 特定処遇改善交付金あり。
ボーナス	なし
勤務地	〒298-0206 千葉県夷隅郡大多喜町横山字大久保612-1
最寄り駅	いすみ鉄道 大多喜駅 徒歩 20分
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	変形労働時間制 1ヶ月単位 7時00分〜16時00分　8時00分〜17時00分　10時00分〜19時00分　4)16:30〜09:30　夜勤は休憩120分　シフト制
休憩時間	60分
時間外	あり、月平均 4時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 業務トラブル等、突発的な業務繁忙が生じる時労使の協議を経て1 年間に6回限度、1ヶ月60時間、1年630時間延長
所定労働日数	週2日以上 労働日数について相談可
休日	シフト制
週休二日	毎週　 シフト制 出勤日応相談
必要な 資格,免許	介護福祉士 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可、 普通自動車運転免許 必須（AT限定可）
学歴	不問
経験	不問
年齢	制限あり 18歳〜69歳 該当事由　法令の規定により年齢制限がある　深夜業務及び定年年齢70歳のため
試用期間	なし
雇用期間	雇用期間の定めなし
採用人数	1人 増員のため
募集期間	2025年1月8日 ~2025年3月31日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄
通勤手当	実費支給（上限なし）
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	あり 一律 70歳
再雇用	なし

応募方法

応募方法	求人番号：12071-00038051 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク茂原 いすみ出張所
選考方法	面接（予定1回）、書類選考
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参
選考日時	随時
結果通知	郵送、電話 面接選考後 面接後3日以内
備考	応募書類は返戻します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	セントケア千葉株式会社 セントケア大多喜
所在地	〒298-0206 千葉県夷隅郡大多喜町横山字大久保612-1
事業内容	弊社は福祉社会の創造という理念のもと地域に根ざした様々な在宅介護サービスを提供しています。セントケアホールディング株式会社（JASDA上場企業）のグループ会社です。 弊社では訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援をはじめ住宅改修・福祉用具の貸与・グループホーム・デイサービス・有料老人ホームなど様々なサービスを取り揃えています。
従業員数	企業全体 1,700人、 就業場所 20人、 うち女性 16人、 うちパート 16人
ホームページ	https://www.saint-care.com/chiba