(障がい者対象) グループホーム介護職[福島松川]の求人/株式会社 ビジュアルビジョン
仕事内容
◇ 介護スタッフ大募集!
◇ ビジュアルビジョンが運営する「けあビジョンホーム福島松川」の スタッフを募集します。
認知症の方を対象とした「グループホーム」で介護職としてご利用 者様が安心して生活できる場になるよう、サポートをします。
ご自 宅の次に安心できる場所になるよう一緒にがんばっていただける仲 間を募集します。
※ 変更範囲:変更なし <障がい者対象求人>
求職者の方へ
※ 採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。 ・有給休暇は法定通り付与。 ・雇用契約内容により保険加入します。 ・マイカー通勤の場合、会社規定により交通費支給。 無料駐車場あり。 ・ユニフォーム貸与。
※ 処遇改善加算別途支給
※ 職務遂行上の合理的配慮のため、障がいの状況(障がい種別・程 度)や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入いただくか お申し出ください。 【就業場所に関して】 建物 :2階建て 手すり :有
募集要項
職種 | (障がい者対象) グループホーム介護職[福島松川] |
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事業所名 | 株式会社 ビジュアルビジョン |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 175,000円〜350,000円 次の手当が含まれています。特定処遇改善手当 3,500円〜80,000円 住宅手当 10,000円 職務手当 20,000円 (別途手当)夜勤手当 6,000/1回 資格手当10,000円〜 家族手当 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒960-1232 福島県福島市松川町下川崎佐久間前山3-1 【けあビジョンホーム福島松川】 |
転勤 | あり 居住地近隣施設およびグループ運 営施設への転勤の可能性あり |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 7時15分〜16時15分 8時30分〜17時30分 10時00分〜19時00分 4)夜勤16:00〜翌9:00(休憩120分) |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし |
所定労働日数 | 月平均 21.2日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | シフト制 年間休日110日 |
年間 休日数 |
110日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 18歳〜59歳 該当事由 定年を上限 法令による就業制限:深夜業及び定年年令を上限に募集 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 3人 増員のため |
募集期間 | 2024年11月19日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
補足事項 | 最寄駅:JR大宮駅東口 |
応募方法
応募方法 |
求人番号:11030-35297441 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク大宮 |
選考方法 | 面接(予定1回)、筆記試験 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 ビジュアルビジョン |
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所在地 |
〒330-0845 埼玉県さいたま市大宮区仲町1丁目54-3 ビジョナリー3 8階 |
事業内容 | 小中高対象進学塾。集団指導・個別指導・教材開発。介護(在宅訪問・居宅介護支援・自立支援・ヘルパー養成・認知症対応型共同生活介護)。フィットネス(フランチャイズ)、飲食事業。 急成長中!【陰口・うわさ話・悪口禁止の職場です】教育部門では埼玉県中心に学習塾を展開。介護事業部では訪問介護「けあビジョン」とグループホーム「けあビジョンホーム」を展開。 |
従業員数 | 企業全体 2,077人、 就業場所 12人、 うち女性 10人、 うちパート 10人 |
ホームページ | http://www.visualvision.co.jp |
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