グループホーム介護職(萌)の求人/医療法人 むすびの森 (あきた病院)
仕事内容
□ 入所者への介護業務 ・歩行中の見守り ・車椅子での移動、介助 ・排泄介助(オムツ交換) ・トイレでの介助 ・入浴介助 ・レクレーション、行事、体操 など
* 資格取得のための支援制度があります。
《変更範囲:法人の定める業務》
求職者の方へ
* マイカー通勤時の駐車場はあります。(月500円負担)
* その他の手当 ・夜勤手当 6,000円/回 ・ロング日勤1,200円/回 ・早出手当 500円/回 ・遅出手当 1,500円/回 ・正月手当 3,500〜5,000円
* 事前に応募書類を郵送して下さい。 書類選考後、面接日時等をご連絡します。
※ 履歴書に関するお願い ・自筆により作成したもの ・貼付写真は応募時から3ヶ月以内のもの
◇ オンライン研修サポートがあります。(勤務時間内)
募集要項
職種 | グループホーム介護職(萌) |
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事業所名 | 医療法人 むすびの森 (あきた病院) |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 165,400円〜174,800円 次の手当が含まれています。介 護手当 25,400円〜34,800円 (別途手当)*賃金は、保有資格や経験に応じて考慮あり。 (表示月額〜163,800円の範囲で)*皆勤手当 4,000円 *特別手当:0〜5,000円 ※その他の手当 求人に関する特記事項参照 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒861-4121 熊本県熊本市南区会富町1120 グループホーム「萌」 |
転勤 | あり 《変更範囲:法人の定める場所》 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 8時30分〜19時00分 7時00分〜16時00分 4)12:00〜21:00 5)21:00〜09:00 *5)は、休憩120分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 *繁忙期等の対応のため (1ヶ月75時間・年6回以内、1年間計720時間まで) |
所定労働日数 | 月平均 21.3日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 シフトによる週休二日制 *年末年始 |
年間 休日数 |
109日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年年齢を上限として募集するもの |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年10月28日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 15,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 5年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
補足事項 | *最寄りのバス停等 産交「JA飽田」バス停 から 徒歩(1)分 |
応募方法
応募方法 |
求人番号:43010-32930041 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク熊本 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒861-4121 熊本県熊本市南区会富町1120 「あきた病院」 |
選考日時 | *後日連絡 |
結果通知 | 郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 医療法人 むすびの森 (あきた病院) |
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所在地 |
〒861-4121 熊本県熊本市南区会富町1120番地 |
事業内容 | 医療業病床数127床高齢者医療の専門病院診療科目:内科・循環器科・消化器科・皮膚科・アレルギー科・整形外科介護保険対応の各事業所有 当院は、熊本市中心部から車で30分圏内に位置し、開院以来、地域に愛され信頼される病院をめざしております。 |
従業員数 | 企業全体 172人、 就業場所 17人、 うち女性 14人、 うちパート 0人 |
ホームページ | http://www.akita-hospital.or.jp |
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