グループホーム介護スタッフ(月給制)※夜勤なしの求人/社会福祉法人 敬信福祉会 あいの里竜間
仕事内容
近鉄生駒&JR野崎から無料送迎バスも毎日運航中(片道12分) 。
マイカー通勤も歓迎。
無料大型駐車場あり。
個別ケアに特化して おり、利用者様とじっくり向き合って働けます。
セラピードックも います♪ 【グループホームでの主な担当業務】 ・入居者に対する3大介助(食事・入浴・排泄) ・イベント、レクレーションの補助 ・入居者の更衣・寝具交換などの生活介助
※ 変更範囲:変更なし
求職者の方へ
* 勤務時間については応相談。すべての勤務時間に対応できなくて も問題ナシ!
* 5年ごとに永年勤続報奨金あり(5万円)
* 定期的に上長と面談あり(1・3・6・12ヶ月) 【仕事と子育てが両立しやすい求人】
* お子様の学校行事や病気などの場合は柔軟に対応します
* 時間単位の有給取得も可能です
* ご応募にはハローワークの紹介状が必要です。 (求職者マイページからのオンライン自主応募は除く)
・選考応募前の施設見学や職員との座談
募集要項
職種 | グループホーム介護スタッフ(月給制)※夜勤なし |
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事業所名 | 社会福祉法人 敬信福祉会 あいの里竜間 |
雇用形態 | フルタイムパート 正規社員への登用の有無:あり 7人 |
給与 | 月給 197,000円〜288,000円 次の手当が含まれています。ベースアップ手当 7,000円〜8,000円 (別途手当)※経験加算(経歴に応じる)通勤手当(公共交通機関運賃・ガソリン代) |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒574-0012 大阪府大東市大字龍間673番地3 |
最寄り駅 | JR学研都市線 野崎駅 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜18時00分 7時00分〜16時00分 10時00分〜19時00分 求人に関する特記事項参照 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし |
所定労働日数 | 月平均 21.6日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 月次シフトによる週休二日制 |
年間 休日数 |
105日 |
必要な 資格,免許 |
介護福祉士 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護支援専門員(ケアマネージャー) あれば尚可 いずれかの資格を所持で可 |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 ・社会人として就業経験があること(パート・アルバイトでも可) |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 原則6ヶ月/短縮・定めないこともあり 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性:あり(原則更新) |
採用人数 | 2人 増員のため |
募集期間 | 2025年1月9日 ~2025年3月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:27180-00737851 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク門真 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、求職者マイページ、 その他の送付方法 面接時に持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、郵送、電話、Eメール 面接選考後 面接後3日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 社会福祉法人 敬信福祉会 あいの里竜間 |
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所在地 |
〒574-0012 大阪府大東市大字龍間673番地3 |
事業内容 | 介護老人福祉施設(特別養護老人ホーム)、ケアハウス、訪問介護事業、通所介護事業、短期入所生活介護事業、居宅介護支援事業、小規模多機能型ホーム、認知症対応型グループホーム。 入居者、スタッフそれぞれの個性を大切にしています。また、地域とのふれあいを大切にし、人々から信頼され愛される介護老人福祉施設づくりをめざしています。 |
従業員数 | 企業全体 90人、 就業場所 84人、 うち女性 54人、 うちパート 43人 |
ホームページ | http://www.ainosato-tatsuma.or.j |
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