製鉄関連オペレーター(製品製造)(交代制)の求人/吉川工業株式会社 光支店
仕事内容
* 日本製鉄株式会社の工場において、製品製造現場の付帯作業を行 います。
(生産設備のオペレーター、天井クレーン運転などの業務)
* 未経験者歓迎(未経験者の方もしっかり指導します)
* 業務に必要な免許・資格が無くても、入社後会社負担にて免許・ 資格を取得してもらいます。
※ 勤務は交代勤務
* 急募
* 変更範囲:変更なし
求職者の方へ
* 月収モデル(残業・深夜手当込み) 30歳:319,882円 40歳:353,269円
* 必要な免許・資格は、入社後費用全額会社負担で取得 できますが、入社前より取得されている場合は、免許給 として毎月の給与に加算します。
* 単身寮あり(寮費¥13,000円〜/月) 入居希望の方はお問合せ下さい。 (40歳未満の単身者かつ通勤1時間以上の遠方の方が対象)
* 要連絡の上、履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送して下さい。 書類選考後、7日程度(書類到着後)で、ご連絡しま
募集要項
職種 | 製鉄関連オペレーター(製品製造)(交代制) |
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事業所名 | 吉川工業株式会社 光支店 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 207,500円〜266,000円 次の手当が含まれています。交 代手当 20,000円 (別途手当)*若年手当(35歳未満対象)15,000円(配偶者手当と併給不可)*配偶者手当 17,000円(若年手当と併給不可)*扶養者手当 5,000円/人 *残業、深夜手当(残業、深夜実績による)*サンデープレミアム 1,000円/日 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒743-8550 山口県光市島田3434番地 日本製鉄(株)光鋼管部 指定場所(屋外)に喫煙場所設置 |
最寄り駅 | JR山陽本線 光駅 車 10分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1年単位 7時00分〜15時00分 15時00分〜23時00分 23時00分〜7時00分 |
休憩時間 | 45分 |
時間外 | あり、月平均 40時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 作業量が大幅増の時、突発的作業が発生した時。 但し、1ヶ月79時間までを、6回/年限度とする。 |
所定労働日数 | 月平均 22.1日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数16日 |
週休二日 | 月7〜9日休み(シフト制) |
年間 休日数 |
100日 |
必要な 資格,免許 |
玉掛技能者 あれば尚可 クレーン・デリック運転士(クレーン限定) あれば尚可 免許資格については、 入社後の取得可、 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 18歳〜59歳 該当事由 定年を上限 定年を上限、労基法・深夜業制限 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 3人 増員のため |
募集期間 | 2024年10月1日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 150,000円 |
入居可能住宅 | 単身用あり 求人条件特記事項参照 |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:35080-04572041 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク下松 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考、その他 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒743-0063 山口県光市島田2丁目25-1 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 吉川工業株式会社 光支店 |
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所在地 |
〒743-0063 山口県光市島田2丁目25-1 |
事業内容 | ステンレス鋼生産・パイプ等の製造工程作業をメインに、溶射事業倉庫事業等幅広いフィールドで活躍しています。日本製鉄グループのパートナー企業として、多くの作業を任されています。 「安全」「技術」「教育」を経営の基本としており、特に安全衛生面においては職場配属後も継続して行います。また、ベテラン層からの技術伝承を進めており、若手社員が主力となり活躍しています |
従業員数 | 企業全体 1,600人、 就業場所 180人、 うち女性 14人、 うちパート 66人 |
ホームページ | http://www.ykc.co.jp/ |
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